“尤总从零售市场过来，他们那个行业，市场化程度很高，可以玩很多营销动作，但是房地产行业不行，这个行业目前最大的资源就是土地，而最大的利益就在资源中，我们自己给自己降价，其实会受到来自市场和政府两头的夹板气，谁会做这样的傻瓜？当然，这个三林湾，恐怕不仅仅是降价造成的危机，明天去现场看了就知道了。如果不是降价，我们s市子公司的销售，即使没那么快实现集团下达的任务，但那个总额也会很快实现，无非是开盘售罄和去化80%的差别，有什么了不起的？如果按照第一期耳朵售价正常推盘，即使没有售罄，我算过，只要售出76%，就和现在的销售总额打平，其实我们是做了一笔亏本买卖。所以，这个尤总，我们要重点观察，赵其，我直截了当地告诉你，我相信你，大老王也相信你，回到你的大本营，这里一定有你施展的空间。”
魏薇也看着赵其说：“梁总说的对，赵其，你好好干，注意刚才这两个人，我看老郑是你可以信赖的左膀右臂。”
赵其很是激动，一是为了两位领导的信任，二是他自己心里的事儿，为了雨蝶。他终于可以更多时间和雨蝶在一起了。
第二天，领导们一起去了三林湾，视察加讲话，一个上午就这么过去了，看了三林湾后，梁总裁却并没有太多的不快，毕竟从表面上看，这个项目的建筑和景观都做得干净利落，领导来视察，项目也收拾得干干净净，而且临近年关，业主也不来闹事了，毕竟带头的几个基本上都是外地人，现在很多都回老家过年去了。
看完项目，集团总部来的三个人，有两个直接去机场回总部了。
孙祥回到公司，马上让人事经理通知陈兵来公司，说自己要见他。
陈兵进公司的大门后，顿时被公司的排场吓到了，缩手缩脚起来。
他到了前台说明来意，前台那个上次和黎军说话的大美女爱理不理的样子，给不知道什么地方打了个电话。
不一会儿，出来一个挺亲切的女孩子，也很漂亮，她带着陈兵进了内门，让填写了一份简历后，就带着他去了孙总办公室。
来到孙祥的办公室，看到一位挺亲切的领导要见自己，不知道会谈些什么，他原本以为即使这么大的公司，要录用一个工程师，到人事部经理这个层面也该够了，真没想到居然还到副总经理这种层面谈话。
他站在办公桌对面，有些手足无措。
“请坐吧，你叫陈兵？”
“对。”陈兵很紧张。
“不用紧张，我先自我介绍一下，我姓孙，我今天找你来，主要是因为其他同事对你颇多好评，希望公司能破格录用你。所以我想先听听你自我介绍一下。”
“好的。”陈兵听到破格录用这四个字，心里开始打鼓。所谓的破格录用，意思就是原本他是不够格的。
会是什么方面不够格？学历吗？专业吗？学历上，这家公司也就是要求不低于本科，自己就是本科，应该没问题。要不估计问题出在专业上。
陈兵惴惴不安地看着孙祥，不知道该坐下还是继续站着。
“小伙子，放松点，坐下坐下。”孙祥看得出眼前这个人对能否进公司十分看重，故此紧张。“我们随便谈谈，我已经看过人事部提上来的你的资料，我跟你说实话吧，我们这家公司，对用什么样的员工，要求非常严格，行业经验、学历背景、个人发展前景预测、品质分析，等等，如果单从你以往的工作经历来看，一家装饰公司，规模不算大，一家监理公司，做了半年不到，就是这样，我老实说，看不出你对公司未来的价值到底在哪里？”
陈兵讷讷地，不知道该如何接口。
孙祥觉得自己在心理上完全占据了主动，今天他实在没有必要找陈兵谈，朱总推荐、刘总推荐，这几个要么是主管工程技术的负责人，要么是小区域总经理，找一个工程师，完全够了。
但是，孙祥不想轻易放过任何一个和自己的未来有积极因素的事件。既然，陈兵是这么个很想进公司工作，又老实巴交的人，不如探探口风，是否有利用价值。
“那，你说一说，你觉得作为一家公司的员工，一个优秀的员工，所需要具备的最重要的三个素质，是什么？你想一想。”
陈兵想了一想，说：“忠诚，我觉得忠诚是最重要的。第二，是勤奋踏实。第三，”
孙祥看着他，这个忠诚的说法，就是他非常需要的，他开口说：“陈兵，你说到了忠诚，我相信这是你的第一反应，不过我的观点和你很接近，忠诚，对于一个企业而言，员工的忠诚就是企业长期生存与发展的基础，当然，一个好的领导和忠诚能干的员工团队，就是一个完美的企业。”
陈兵频频点头，说：“孙总，您说的太对了。”
“陈兵，你怎么看忠诚？”
陈兵说：“我觉得，忠诚，就是要服从上级领导布置的任务，并且不折不扣地完成，接受任务时，要深入地体会上级领导布置任务的真正用意。”
他脑子里又想起了当年在佳美装饰公司的时候，老板给自己安排工作，那家伙让自己干的事情，从来就是另有企图的，遗憾的是自己当年太幼稚，什么都不懂。不过，那种公司档次也太低了，如果能进大万地产公司，那种装饰公司让自己做副总经理，自己都会不屑一顾。
孙祥满意地说：“陈兵，我认为你刚才的说法很好，当然，还不够全面，忠诚，有三个层次，第一是服从，第二是充分领会和灵活运用，第三是和领导形成一定程度上的共同体，同命运共进退。你觉得，我说的你同意吗？”
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