天课堂开课啦！
员工学习不理想，多半是没用心，扣工资就好了！
自从宣布加薪以后，韩宇腰也不酸了，腿也疼了，更不抱怨不给分宿舍的问题了，上班路上一口在地铁上挤了15站地，满身臭汗都不在乎了。
可是这个加薪策略却不是随便说加就加的：
员工一经选入天项目组，就被签署了一份保密协议，加薪部分跟保密协议直接挂钩。也就是说，如果违反了协议，多拿了多少钱就要吐出来几倍的赔偿金。
这个加薪有一个10的基数，龚赛刚在组建项目组的时候就宣布了，会每周组织一次考试，如果成绩达标，这个基数将会提高0；反之则会降低0。
在为期一个月的突击学习中，如果连续4次达标，基数直接提高10，而不是0八。反之，如果连续4次不达标，将会被剔除项目组，原来打哪来的，还滚回哪里去。
也就是说，原来一万块钱的工资，表现优异的话直接能提到三万。而表现差的话，只涨4000块钱也是有可能的，甚至会被退回原岗位。
诱惑力很大，但是韩宇起初是不同意的。
想我堂堂9八5毕业的高材生，原本做adrid系统底层语言开发的，干的好好的。每个月不说拿多了，01年的月薪1万，足以制霸整个帝都的工薪阶层了吧。
这日子过得美滋滋的，你跟我说让我去搞yh开发？项目的未来前景怎么样？是不是一锤子买卖？这项目到底干嘛的？天这个东西我知道，在入职的时候就被告知了，就是一个人力资源黑名单系统，所以这天项目就是搞那个的？这系统能有前途？
但是协议就摆在面前，只要点点头，下个月就能见到实打实多出来的钱，就这么放弃了，他不甘心。
找主管问情况，主管摇头三不知。大着胆子找这个项目的发起人龚赛刚问，龚总也说不知道，只说这个项目是叶总直接抓的。
韩宇当即一拍大腿，这票干了！稳了！这卖身契，我签了！
叶晓奇是谁？干互联的还有不知道的吗？这就是两年前横空出世的一匹黑马，妥妥的独角兽一个，叶晓奇亲自抓的项目还怕没前景？
{}/ 而写语言的默默地站在一旁吃瓜：我不是说谁，我是说在座的各位，都是垃圾！没有我们语言给你们搭建平台，你们都别玩！
这还不是鄙视链的最低端，所有科班出身的程序员，都看不起速成班出来的。南大绿鸟？那是啥玩意，有思想吗？除了面向对象j还会别的吗？对不起，j和j人满为患，上别的地方玩去吧。
但是叶晓奇开的所有公司都不招速成班的，所以h开发就是这个大技术团体金字塔的最基层了。从某种角度来讲，h开发是java开发和以及语言开发挑剩下的人，所有学校开设的专业都没有把这门课程作为主课，从事这行的人很多都是入职主专业无望后，无奈之下做的选择。
也就这两年，h技术发展起来以后，才成为热门职业，往前数几年，还不如as混的好呢。
无论是岗位分工，还是从业经历，又或是薪资待遇，韩宇对刘浩然的碾压都是全方位的，在鄙视链里隔着好几层呢。
这种情况下，我9八5毕业的月收入1的高材生韩宇，就是看不上你11毕业的月薪八000的刘浩然，怎么滴吧！
人家刘浩然一点都不介意，习惯了，“韩哥来吃个梨，老家自己种的”，“韩哥我中午请你吃饭”……
刘浩然笑脸相迎，韩宇也是嘴上客气，外面看起来也是和和睦睦的，再想不亲近也要比其他公司选出来的饿狼要亲近一点。
不管他俩怎么相处，也不管项目里其他人怎么相处，天项目还是按照自己的步骤按部就班的进行了下去。
韩宇都想好了，一个月1，加上0就是6，一年14薪，年薪算下来刚好50万人民币！
这么算下来，1年就能把四环相中的那个顶楼复式的房子买下来，第二年就能在复式的基础上再加盖一层，第三年就能因为盖违章建筑被罚款……
反正美滋滋！
在经过了一天对新环境的熟悉后，龚赛刚在天项目组露面了，天课堂正式开始。
