方子晴在上海吃了那么大的亏，恨不得直接把莫怡琳千刀万剐了，吃人的心都有了。
现在的方子晴什么别的心思都没了，只一门心思想要弄死莫怡琳，所以有关莫怡琳和俞振轩的动态，以及他们身边的人，她都密切留意着。
方子晴发现，自从梁健从清江调回来以后，他似乎就一直忙忙碌碌地组织着什么，仔细一打听知道居然是一个有关小微企业政策的小会。方子晴不信堂堂俞振轩的头号助手居然会没事上心忙碌这么一个小会，于是便找知情的人详细打听了一下。
通过这些碎片式的信息，方子晴明白，梁健这是为了给俞振轩和莫怡琳修复关系提供机会。虽然没有人知道俞市长的感情进展，但方子晴通过自身和周边人的感受，很清楚最近俞振轩和莫怡琳应该还处在闹掰的状态之中。
方子晴在心中冷冷地一哂，她怎么可能让这两个人合好！只要她能让俞振轩和莫怡琳彻底决裂，没有俞家的庇护，她就有机会像捏死一只蚂蚁一样捏死莫怡琳。
莫怡琳按照约定，准时参加了林副市长主持的小微企业政策专项会议。这个小会与以往稍有些不同的是，不仅以往顾问专家组的人都参加了，居然省里也有一位领导带着几名工作人员前来旁听。
说是旁听，但这位领导坐在了主位上，而他带来的几名工作人员无一例外都是年轻的姑娘，不像是公务人员更像是实习的秘书兼花瓶。这点不仅莫怡琳纳闷，就是主持会议的林副市长都有些纳闷。
林副市长到现在还没有搞明白，他的这个小会怎么会惊动省里的领导，使得领导主动打电话过来说想带一些年轻同志过来旁听，领导的这个要求不算过分，他当然不能拒绝，于是便有了会场内现在的一幕。
会议马上开始，没想到俞振轩从会场外走了进来，莫怡琳看着男人高大、冷峻的身影有些怔愣，她没有想到两个人会在这样的场合突然见面。
俞振轩外面穿的是莫怡琳生日那天为他买的风衣，里面也是她曾经买给他的衬衫、领带，虽然脖子上围着她送他的围巾，但在这样初冬的季节里，依然显得有些单薄。
莫怡琳看到这样的俞振轩心中一软，也有些心疼，这个男人明显清减了许多，下巴上也多出了一些她最爱的青青的胡茬。
只是为什么俞振轩身后跟着的居然是方子晴和肖香君？莫怡琳的眼睛微微眯了起来，渐渐染上了一层寒意。怎么，这是带着女人过来和她示威吗？十几天不见，他这是涨姿势了！
俞振轩直到在主位上坐下，才发现在她身后不远处跟着走进会议室的方子晴、肖香君，眉头微微皱了起来。
坐在主位上的省领导这时热情地朝着方子晴打招呼，“来，方处长，坐到这边来。”他直接让出来的位置，居然就在他和俞振轩中间。
林副市长看到这个架势，心里有一万头草泥马奔过，看来今天这个会议搞不好要弄巧成拙，这位领导和方子晴显然是来者不善。
林副市长在俞振轩发火之前，还没等方子晴走过来就直接跟俞振轩换了位置，隔开了他和方子晴。莫怡琳和俞振轩的眼神同时和缓了下来。
接下来的会议气氛有些诡异，专家讨论的内容里夹杂着一群女人各种似是而非的论调，以及省领导对他身边几人纵容的姿态，这个会开得不伦不类，气得林副市长直想骂娘。
在这种乱糟糟的会议气氛里，莫怡琳没有发言，因为她觉得这绝对是一场闹剧，完全没有参与的必要。俞振轩也没有发言，因为他的眼睛一直粘在莫怡琳的身上一眨都眨。
莫怡琳感受到了俞振轩的目光，脸上一阵阵发烧，这个男人至于这么盯着她看吗？
方子晴在旁边看着两人这样的互动，眼中闪过一抹阴狠，接着刚刚一个专家的发言，直接问了下去，“莫小姐，听说你是学经济的，我非常想听听您对刚刚李教授提出来的观点怎么看。”
莫怡琳扫了主位上似笑非笑的省领导和他身边的莺莺燕燕一眼，再看了一眼满脸挑衅的方子晴，认真地开始了自己的发言。
“我是同意李教授观点的，但我要补充以下几点。第一，减税的政策势在必行，不仅要与国家政策一致，还应该有西滨自己的特色，以便吸引更多的投资者投资；第二，对小微企业应该建立起长效的扶持机制，这里面应该包括，专项辅导、融资担保、产业引导等一系列细则。”
莫怡琳在之前曾经参加过的多次专家小组会议上，为了和俞振轩堵气，都是花瓶一般的存在，从来不对专业问题发表任何意见，所以在坐参会的很多人对她的印象都停留在漂亮、高冷上面，这还是第一次听到她认真发言。在座的都是专家，一听就知道她绝对是专业学经济的人，绝不像今天突然加入进来旁听的那几位一样。
就连主位上的林副市长也对莫怡琳的发言产生了兴趣，他怎么忘了这位可是北大、哈佛的双料经济学硕士了呢，看来当时俞市长把她请入小组也不完全是出于私心，是真的想要听取她的建议。
林副市长这时看向莫怡琳的眼光愈加严肃了，“莫总可否详细说一下您的想法？”
莫怡琳这次没有再藏拙，“比如我们西滨最近对清江的开发政策，基本上都是对大的投资商倾斜，其实在此基础上完全可以向一些小微企业倾斜，尤其像发展生态旅游、绿色农业这些项目，可以吸收很多中小企业参与，只要投资、税收政策优惠，相信有很多企业会主动参与，这可以加大清江现有人口的城镇化进程。”
看到就连主位上省里的领导都有些被她的话题吸引，莫怡琳接着说道：“我们还可以针对小微企业的管理者开展一些公益课程，内容可以是多方面的，管理、财务、法律、人事等等这方面知识都是小微企业缺少的，如果现场培训成本高，我们完全可以把这些内容放在网上，让企业主可以通过手机app随时随地学习。”
莫怡琳给出的建议非常具有可操作性，一会儿功夫，整个专业组便都被带入了她的主讲节奏。
