不得不说爵士队的阵容确实蛮克制火箭队，爵士队的两个优势点德隆和布泽尔进攻数值都超过了80，以火箭队的首发大前锋和控球后卫-朱万霍华德和阿尔斯通的防守能力，确实很难应付。
而爵士队的中锋奥库又偏偏有一手精准的三分球，这让姚明出来不是不出来也不是，出来的话，内线的朱万霍华德又防不了布泽尔，不出来防的话，奥库就会用自己的三分球来惩罚火箭队。
而火箭队的最强点，麦迪则要面对爵士队的两名防守悍将，基里连科和哈普林的轮番盯防，就算强如麦迪在这种高强度防守下也不能保证四十八分钟的手感。
在简单的开场仪式结束，双方的首发队员也开始登场。
火箭队这边，范甘迪还是使用了季前赛的首发阵容：姚明、朱万霍华德、巴蒂尔、麦迪、阿尔斯通。
而火箭队的球员登场的时候，盐湖城的球迷就一直没停止整齐而响亮的嘘声，作为全联盟有名的魔鬼主场，盐湖城的球迷的团结和狂热是其他城市的球迷所难以企及的。
但是来自主队球迷的嘘声没有影响到火箭队球员的手感，姚明在新赛季的第一次进攻就在奥库头上完成了“打三分”，此后麦迪又上篮得手，火箭开局就取得了5：1的领先。
但是火箭队好景不长，姚明很快就在防守端连续领到了两次个人犯规。
其实作为内线球员，姚明的篮球智商已经是出类拔萃，但是即便如此他还是会常常受到犯规问题的困扰。
姚明的犯规问题，除了姚明自己因为身材高大的原因容易被裁判有针对性的错判，他的内线搭档朱万霍华德也有很大的责任，老迈的霍华德常常因为脚步移动和身体对抗的原因在单防上吃亏，而作为球队的最后一道屏障，姚明有时就要付出了犯规的代价去阻挡对手。
受犯规问题困扰的姚明下场后，麦迪开始扛起球队进攻的大旗，先是面对基里连科的防守用一个飘逸的干拔跳投得手后，又在吸引爵士队两人包夹后，助攻无人防守的朱万霍华德在底线投中一球。
然而也许是主场优势的原因，裁判开始连续在火箭队的队员身上响哨，随着爵士队奥库和基里连科相继罚球得分，该节中段火箭反而12:17落后。
连续的判罚让巴蒂尔也领到了个人第二次犯规，没有办法的范甘迪也只能派上了海德去换下同样陷入犯规麻烦的巴蒂尔。
海德一登场就投中三分，但是爵士队刚换上的费舍尔同样远投得手，没有姚明干扰的布泽尔也勾手得分，火箭在落后7分的情况下只好请求暂停。不得不说范甘迪的死板和固执无人能及，暂停他做出的调整就是把已经两犯的姚明再度换上场。
姚明上场后，火箭队的攻防两端面临的困境也确实得到了缓解，麦迪在三分线外投中一球，姚明也两罚一中并扣篮得手，可是首节火箭仍然以26：30落后四分结束。
第二节开始爵士队德隆威廉姆斯率先得分，姚明立即两罚全中进行了还击，此后小巨人又转身跳投得手，但是很快火箭队就尝到了过于依赖姚明的苦果，姚明很快在防守端领到个人第三次犯规，被迫提前下场。
该节中段“街球王”阿尔斯通投中三分，然而奥库两罚全中，基里连科也补篮得手，再加上爵士队的射手群连续在外线开炮，火箭队落后的分差已经达到了15分。
危急时刻麦迪再次站了出来，先是连砍7分，接着他又分别助攻米尔萨普和巴蒂尔得分，上半场后半段火箭队掀起一波反攻**，仅以48：54落后结束上半场。
下半场鸣哨没多久，奥库就率先发难造成朱万霍华德犯规并两罚全中，然而状态神勇的麦迪立刻还以三分。此后阿尔斯通突破上篮成功，姚明也大力扣篮得手，火箭队将比分追成了59：59。阿尔斯通在该节中段连砍4分后，火箭队总算将比方追平，迫使爵士队急忙暂停。
暂停后姚明罚中两球，但是急于求成的姚明又陷入爵士队的陷阱，姚明在内线背身单打奥库，防守姚明的奥库用一声惨叫和假摔博得了裁判的同情，这次进攻犯规是姚明的个人第四次犯规。
没办法的范甘迪只能派上了老将穆托姆博，穆托姆博防不住布泽尔，被后者连砍4分，火箭队的反攻**被中止了下来，该节以火箭队72：78落后而结束。
德隆威廉姆斯跳投得手拉开了第四节的战幕，接着罗尼布鲁尔断球飞扣得分，将比分改写为74:84。
火箭队不甘放弃，重新披挂上阵的姚明上篮得手，巴蒂尔也两度投中三分，率队将比分追成了80:84，爵士队请求了暂停。
暂停后麦迪单打基里连科完成“二加一”，火箭将差距缩小为1分。
关键时刻奥库脚踩三分线跳投得手，德隆威廉姆斯和布泽尔也后仰跳投命中，而火箭队这边已经奋战了全场的姚明和麦迪体力消耗太多，难以带领火箭队完成翻盘，终场前52秒火箭落后7分，再也无力回天。
这场比赛，火箭队这边麦迪拿下30分5个篮板9次助攻，巴蒂尔13分，阿尔斯通15分，姚明受犯规困扰只拿到12分6个篮板。
而爵士队这边，布泽尔拿到“大号两双”24分19个篮板，奥库17分，德隆威廉姆斯18分10次助攻，费舍尔13分6次助攻。
这场比赛火箭队输球除了姚明因为犯规麻烦没能打开外，范甘迪死板的用人才是火箭输球的最大原因。
他对于米尔萨普和洛瑞的弃而不用让人费解，本来这两名新秀是最适合来防守布泽尔和德隆威廉姆斯的人选，而且范甘迪在火箭队缺乏进攻火力的时候，对于板凳席的两大得分手斯潘洛里斯和邦齐威尔斯也视而不见，不得不让人质疑他的用人思路。
