第二天，早上10点，这是明辉和刘丽萍约定上班的时间，明辉准时按点来到刘丽萍的公司，对于明辉来讲这里的环境依然还有着熟悉感，由于公司实行的轮岗制，每个人都要在不同的分店进行定期工作，原因是为了加强管理部、后勤部与前端服务能有效的提供一个切实解决问题的方案或计划能力，除了财务已没有熟悉的面孔。明辉来到刘丽萍办公室，敲了敲开着的门，刘丽萍示意了一下，明辉随后进了办公室。
先是和刘丽萍打招呼，然后对着坐在沙发上的张明月打招呼道：“总监，好久不见”。张明月是刘丽萍三大总监中资历最老，也是最信任的一位女性，管理着公司旗舰店，她从刘丽萍创业初就跟着她，一起经历过艰难和辉煌，认真踏实的工作对丽萍毫不保留的信任和执行她的命令，让她从一名底层人员提拔到刘丽萍的左膀右臂，据说这个名字还是刘丽萍给她重新取的，而明辉当年就是在她的下面工作，所以自然不陌生。
“欢迎回家，张明月站起来伸出手”微笑地说。
明辉也礼貌地伸出手去相握回复道“荣幸又能为公司服务”。
三人言笑中来到会议室就坐，参会人员也陆陆续续到齐，小会由刘丽萍亲自主持，由明辉对刘丽萍的了解一般的会议都在下午，开早会一定有很重要。会议开始先是介绍了参会人员的，有公司部门三大总监，其中林总监明辉是认识的，而alice这位香港来的总监代替了被调离到其他项目上的梁总监，还有新设立的策划部的负责人张成成，信息技术部的郝伟，以及明辉的大致介绍。接着说：“今天是个很重要的时刻，随着这几年的市场结构调整，消费者消费习惯心态的变化以及竞争的加大，我觉得我们有必要进行相应的调整来适应市场的步伐，最近半年我在思索这个问题也和张总监一直讨论，今天我觉得时机已经成熟而且必须抓紧实施，方案我已经有了初步设想，所以召集各位，把方案完善起来，实施起来，今天要成立一个战略规划小组，这个小组负责制定规划我们以后的发展方向和形式，各位都是这个小组的成员，希望和各位一起努力在创造一个新的顶峰，下面我来初步说明下这个思路”，刘丽萍走到白板前面，拿起笔去勾勒，一边说：“这将是个全新的项目和面向全国的独立连锁品牌项目，针对广大中产白领女性的需求，结合我们这几年高端品牌口碑、技术和服务积累优势进行市场开发。它的股权设置将实现全员持股，公司和我本人将持有不超四层的股份，设置两层的股权资金池来解决人员流动性产生的股权问题，下次会议我们将请我们股权设计律师一起参加到时候大家有什么问题可以直接询问，让各位都能成为股东和主人，同时享受发展带来的红利，这是我创业到现在一个心愿，也希望能再这个项目中实现，项目要引入互联网思维让它能与时俱进，更加贴合消费者”，说着眼神移到郝伟身上，“互联网这块最终要交给你们信息部，郝伟要这个星期要完成与欧曼微信商城的对接，投入到这里”，然后移到明辉身上：“明辉你先提供个方案，给你一周的时间”。
明辉点了点头示意接受这个任务。
刘丽萍接着说：“下面分配下各位的任务和运作模式，这个小组由我直接负责，在三个星期内三位总监在我的方案根据自己判断进行调整，他们有权召集在做的各位对她的方案进行调整探讨，其他人要积极配合，三个星期后我将汇总方案，在一个方案的基础上进行整合，然后根据这个核心架构，让其他部门跟进”，刘丽萍的讲说字字有力，充满自信，最后说道：“这相当我的二次创业，第一次创业我做到了市场第一，今天你们和我一起，我相信我们一定能再造一个新的高峰”。
话音刚落，张明月带头鼓掌，继续说：“从我们经营数据上看，虽然业绩还是有所增长，但近几年单店的客户在下降，尤其对新客户的开户越来越难，这有里有总体经济变差的客观因素，我们最近几年只能通过营销手段的丰富来维持增长很不容易，但营销次数增加会影响客户体验，这种方式不长久，新项目设立将开放新的市场，同时为高端品牌以品质为导向的经营方针，做好有力的互补，势在必行”。
林总监接上说：“做了接近10年，我很有信心把这个市场做起来，这个新的项目我们不仅能从提成上得到报酬，还能从股权上得到红利，这样很好”。
“这个我就是想让自己清静清静，防止你天天来向我要增加提成”刘丽萍打趣的说，因为林总监时常在举行一个营销活动会向刘丽萍争取更多提成。
林总监也笑了，轻语道你：“那也是没办法，现在队伍难带吗”。
大家也笑了。
刘丽萍把目光投向alice这位香港来的总监说：“alice你觉得怎么样”。
alice用非常标准的普通话回答：“完全赞成”。
“好，稍后我会把方案电子版发给各位，那么会议先到这里”。
会议后明辉被暂时安排到信息技术部的空余位置上，因为近再加上不多的男性自然和郝伟交流的最多，才知道郝伟以前做过网店，仅此而已，根本不懂技术，对于公司和曼微的微商商城对接他也不是非常清楚，还好用的对方的平台任何问题都可以由对方解决，暗庆躲过一劫，没料到蹦出一个新项目来，郝伟对新的项目自己扮演的角色更没有底。这也是刘丽萍运营公司的一个大缺陷，公司营业额在5000万元以上内部管理却非常粗糙，没有人力资源部，没有相应的规章制度，考核也极其简单，对于要什么样的人自己也不能拿捏准确，所以尽量不招人而是常常一人身兼多职，这样也造成一些职位流动性很大。企业不能准确的找到想要的人，就业的人不能找到自己合适的位置，两方凑在一起只能浪费掉各自的精力，对企业和个人发展都不健康。
午饭依旧是集体餐，从饭店预订饭菜，让后办公室里的员工一起吃，总监们是在店里就餐，而今天策划部的负责人张成成被刘丽萍带出去见合作商，所以策划部的三位气氛比较活跃，郝伟显然早就和他们打成一片，郝伟简单的介绍了下明辉，明辉也和各位互相打过招呼，三人便开始讨论。
一个叫苏晴刚毕业不久，负责文案编辑，难以置信地说：“你知道最近那场活动有个客户一次性消费30多万”。
“这些富人真有钱”平面设计小玲羡慕地说。
“你都说他们是富人，当然有钱，这点对他们来讲就是零头，听陈姐说去年还有一次性80万的”郝伟接着小玲的话道。
另一个男生叫李维也接话说：“我奶奶说富人都是用不完的钱，还不完的贷款”。
“你奶奶看来见过大世面的人，精辟啊”郝伟道。
“那是”这个李维自豪的说。
“哎呀，我要是有那么多钱我一定存在银行，然后时不时地拿出来数数开心开心”小玲做出一脸美滋滋地样子。
“喂，你白日做梦了吧”李维接话道，继续说：“现在有些富人很低调，开个法拉利一下车就一农民的穿着，乔布斯这么有钱穿个普通牛仔裤和t恤，我要有钱，我也照我现在这么穿”。
明辉跟着说：“我来讲个经济界流传的一个故事，说以前在西方有个镇上，有一位刻薄的瞧不起别人的富人，还有一位从不干坏事甚至帮助别人的老实人，结果他们同时去世，而镇民都为这位富人离世而伤心，知道为什么？。明辉见他们没有回答，继续说，因为这位富人经常去镇上各个店铺消费，而老实人只攒钱。虽说是故事，但说明一个经济学最基本知识，消费促进发展和财富的分配”。
“说的也是哦”李维道。
“是吧，但是你可以继续穿牛仔裤加t恤，消费吗可以交给另一半”苏晴说。
“好啊，前提是我要成为富人先”李维开完笑地回复。
好啦好啦快吃饭吧，今天轮到我整理
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