一、用不同的思维方式转化人性
徐翼根据多元化的思维方式，存在的亚文化思潮的侵蚀，对职能科室进行了调整。从明确监狱警察的职能开始，让理论部门与基层之间建立紧密的合作关系，确立了从监狱警察的基本素质抓起，我是什么人？为谁掌权？为谁服务？的讨论，针对不同的思想状态进行分类，把目标管理与价值观有机结合起来，把警察必备的政治素质与职业道德纳入整肃干警纪律、作风严格要求上来。形成了空前绝后的帮助教育管理方式，极大树立了广大民警的个人形象和集体素质的提高。以此同时出台了相关的管理制度和措施，采取用制度管人，把管理与被管理的责任和义务细化，强化了监狱民警忠诚、公正、为民、廉洁的宗旨，极大地调动了全员民警工作的自觉性和积极性，定期开展评比或职称考核，年终评审采取了平时与突出表现相结合，把榜样作用落到实处。在领导干警中确定骨干或先进基层组织的带头作用，基层的党组织建设确立了进行思想整肃和认知的提高，把历史责任和时代要求细化成为工作任务和目标去落实完成，取得了阶段性成果。
监狱的管理体制是徐翼头痛的问题，陈旧和落后的思维方式，以罚代法的粗放管理模式，人才的流失与脱节，专业人员的溃泛与不合理运用造成资源浪费，本来就存在的人浮于事的现状没得到改变反而让第一步改革带来了阻力，权、利让有些人对改革方案造成了疑问或质疑，社会改革所带来的负面影响在监狱系统呈现出来，各种矛盾越来越突出，让徐翼在工作中接受了人生中的第二次考验。
司法改革与社会改革大相庭径，存在着千丝万缕的社层联带关系，制度带来的**、机体本身的薄弱环节，领导与干警配合协调，社会对监狱的影响等方面将改革的难度增大，站在最前沿民警的思想波动，直接影响到对罪犯的改造和教育，民警是老师或医生，自身的素质不高怎么能够改造和教育好罪犯，徐翼想到这些，他突然想到了程媛媛。“徐翼，这个时代是民族发展、思想意识形态转型的全新时期，什么样的团队会带出什么样的精英。”程媛媛在电话中指点迷津。“提高认识，统一思想是改革的重头戏，民警的基本素质和业务素质同等重要，绝不能等闲视之，要从学习中提高，杜绝浅偿辄止的不良学风，用学习提升认知能力，用方法改进思想状态。”“程警官，我今天想请你吃大餐。”“好啊，除非你下厨。”“不见不散。”
程媛媛从城里来到徐翼的家中，这是她守候多年的地方，为了爱她学会了放弃，为了爱她牺牲了个人情感。“徐翼，构筑文明执法的监狱体系关键在于民警必须具备服务意识。”“到位，我们心有灵犀。”程媛媛给徐翼一个燃烧弹，徐翼调整了一下心态。“媛媛，我还真有点饿了。”“你请我吃大餐，还让我下厨。”徐翼和程媛媛来到厨房。“司法改革应该比社会改革要快捷，国家机器决定了她的成败。”“你是从理性认识到位了，司法改革最关键的就是人的问题。”“太抽象，社会改革也不就是人的因素吗？”“是啊，中国人的思想意识形态形成有着固有僵化和驽钝，让不健康和亚健康的文化渗透到生活领域产生了现代人自私、狭隘，这需要几代人或相当一个时期的清理、疏导，才能拥有符合社会发展的观念和意识形态。”“徐翼，你真成了理论学家了，绕了半天给我绕进去了。”程媛媛靠近徐翼。“徐翼，我也算一大傻瓜！”“媛媛，你应该用心去爱你的老公。”“又来了，我与他在一起没电。”“我是让你来帮助我的，没想到你让我堕落。”“又跑题了吧，我们还没谈改造与劳动相结合。”程媛媛把鲫鱼递给徐翼。“徐翼，科学管理与文明执法是认识问题，关键在于执法水平的高与低。”“只要抓好了第一步，后面的事情就迎忍而解了。”程媛媛给徐翼加油。“好喽，我请你吃大餐。”徐翼刚把菜端出来，杜贻馨跑出了家门。“妈，你回来了。”程媛媛知道杜贻馨又要进医院了。“徐翼，我们进城吧。”“真对不起。”“没关系，谁让我死心踏地爱着你？”他们将杜贻馨送到了精神病院。
作者梦晖
