《重生从被学校劝退开始》 0574 利用人性的弱点

    董事长办公室。

    聂青青和徐雷同时走进办公室向陈冲汇报工作，两人疑惑地互视了一眼，随即微笑打招呼。

    虽然在工作上闹的有些不愉快，但是在陈冲面前，样子也是要做的。

    陈冲起身移步到沙发，邀请道，“徐总, 聂部长，请坐。”

    吩咐吴萌萌道：“萌萌，给徐总和聂部长倒杯茶水。”

    吴萌萌照做。

    “谢谢陈董！”

    两人感谢道。

    两人已经意识到今天陈冲约他们过来汇报工作是假，实际上是想调和一下两人的关系。

    陈冲以领导的语气关心道：“徐总和聂部长最近工作压力很大，还能适应这种强度吗？需不需要稍微调休一下？休息完以更好的状态回归到工作中。”

    徐雷听出了一点试探的味道，“感谢陈董关心, 等熬过了这段最紧张的时刻，我会主动向陈董申请休息的。”

    聂青青也跟着表态道：“工作压力会有一点，但是全公司上下都在努力，我这个时候提出休息影响太不好了！无论如何，感谢陈董的关心。”

    陈冲微笑点头：“你们两人都是集团的中流砥柱，也是各自领域内数一数二的管理者，我很荣幸能够把你们这样优秀的人才聚集到一起共谋大业。

    因为个人性格和工作习惯上的差异，在沟通上难免会产生一点小摩擦，我觉得不是什么坏事，至少大家的出发点是一致的，都是为了公司的利益考虑。”

    徐雷和聂青青听完陈冲的话，更加确定了心中的猜想，确实是因为加班的事情闹得不愉快传到了陈冲的耳朵里。

    聂青青率先表态道：“陈董，我和徐总在私下交流过，特殊时期特殊对待，我也正在着手解决相应问题，配合好徐总事业部的工作。”

    徐雷跟着道：“我能理解聂部长的想法，确实需要一些时间更加系统的梳理管理制度，制定适合公司的加班模式。”

    两人在陈冲面前的态度表现的非常好。

    陈冲微笑道：“看来是我多虑了，徐总和聂部长都是宰相肚量，反而是我小肚鸡肠了, 想着今天叫你们过来一起谈谈心。”

    “陈董，言重了，正是有陈董的英明领导，我们的工作才能顺利展开。”徐雷道。

    聂青青道：“我赞同徐总的话，集团的精神支柱是陈董。”

    陈冲笑了笑，问聂青青，“关于加班的事情，你有什么想法？”

    聂青青皱眉道：“眼下确实是工作任务最繁重的时刻，合理加班有助于促进公司发展，我个人还是不赞同强迫和鼓励的方式。”

    陈冲道：“我和你的想法一样，我们需要想一个长期实用的方法，我这里有一个方案，你可以参考一下。”

    “陈董，请指示！”

    陈冲道：“把下午下班时间从六点提前到五点半！”

    聂青青皱眉！

    这不是在缩短工作时间吗？

    她没明白陈冲的用意。

    陈冲道：“公司大部分人都是还没成家的年轻人或者刚毕业的应届毕业生，这部分人的精力是充沛的，心怀抱负，我们给他们提供一个表现的平台。

    那些已经有家室的人，下午还得回去买菜煮饭、陪孩子……面对一系列的生活琐事，提前半个小时下班，对他们来说, 会稍微轻松一点。

    这部分人都是工作经验相对丰富的部门领导，让他们养足精神，提高工作时间的工作效率，他们也会为了争取多出来的半个小时休息时间，让自己处于亢奋的工作状态。

    面对这部分人，我们追求效率。”

    “剩下的大部分员工，公司为他们提供相应的福利待遇。

    五点半下班，公司提供六点半的免费班车，避免他们去挤公交。

    晚上八点公司食堂提供免费晚餐，现在的年轻人不太喜欢自己回家煮饭，下馆子价格又太高，我想他们会喜欢公司这项福利的。

    晚上十点钟离开公司的员工，我们要给予人文关怀，公司为他们报销回家的打车费。

    聂部长，你觉得我提出的这个方案怎么样？”

    聂青青听完顿时愣住了。

    徐雷也露出了惊讶地表情。

    陈冲的方案里没有提到一句是要求员工们加班的话，但是却把人性看的很透彻。

    就拿五点半下班，六点半公司提供免费班车来说，很多人肯定是不愿意去挤高峰的公交，只需要多在公司坐一个小时，就能坐着公司舒适的班车回家，还省了三块钱，对应届毕业生来说，他们在开销上是算的非常精的，会选择节约这笔钱。

    等到六点半准备离开公司的时候，脑子里又会想回去之后还得买菜煮饭洗碗洗锅，既费力又花钱，但是留在公司再坐两个小时，就可以吃一顿免费的晚餐，又把晚饭钱节约了。

    吃完晚饭准备回家，回头一想，干脆再坐一会儿，十点回家，公司可以报销车费。

    陈冲的方案实际上已经把员工的工作时间拉长到了十到十一个小时，就算五点半到十点钟这段时间，员工有一半时间是在划水，也有两个多小时的工作时间。

    如果此时部门领导也留了下来，整个部门的工作气氛也就跟着涨起来了。

    聂青青回过神注视着陈冲，她从事hr这么多年，第一次见到这样的管理者，用考验人性的方法去引诱员工加班。

    “陈董，我非常赞同你的方案，我下去之后会细化到文件上，交给你，由你签字盖章后发布在集团内网上。”聂青青肯定道。

    陈冲慈眉善目地微笑道：“总之，员工的权益和合理诉求是需要得到集团尊重和保护的，在这个基础之上，我们给那些有干劲儿有抱负的人才提供更多的机会和舞台。”

    看向徐总，“徐总对我的提议有什么看法吗？”

    徐雷微笑摇头。

    陈冲撑在大腿站了起来，最后对徐雷嘱咐道，“拉手网最近的资金状况有些糟糕，我去上海和大众点评的张总见过面了，他准备和窝窝团的徐总掀起新一轮的价格补贴战，试图抢走拉手网刚刚设立的那些城市分站的市场分额。

    他们抢他们的，我们也在自己的城市分站添一把火，都想趁火打劫，我们就把火烧的更旺一点，扩大和拉手网之间的差距。”

    徐雷起身应道：“我下午召开一个视频会议，把陈董的意思传达下去。”