《重生之我在韩国当律师》 第011章 总体规划

    “这样吧，取消一层的咖啡厅和健身房，把它们改为食堂，地下室分出三分之一来建造成健身房和咖啡厅，六层用作为艺人的宿舍使用。”

    朴书俊本人还是更倾向于让未来会社刚出道的艺人或者练习生住在会社的宿舍里。

    “是，那么六层一共要隔离出多少个宿舍呢？每个宿舍多少个房间？”

    设计师在六层的食堂上画了个叉，他问。

    “两个大宿舍，剩下的都是小宿舍的话能隔离出多少个宿舍来？”

    朴书俊提出要求后，设计师根据他的要求在图纸上简单画了画，“两个大宿舍有多少人使用呢？”

    “一个九人，一个六人，剩下的按照两人和四人一个的小宿舍来算。”

    “是，九人的大宿舍最少得55坪，六人的大宿舍最少得40坪，四人的宿舍一个最少得20坪，两人的宿舍最少得10坪，这样的话我建议四人宿舍10个，两人宿舍10个，剩下的就是公共区域。”

    设计师是按照最合理的房间使用面积来分配的。

    “好，可以，就这样吧，文社长您下来以后先把施工设计图做出来给我看一下，没问题的话我们就按图纸施工吧。”

    “没问题，朴常务，那合同我们就等预算价格出来后再签订吧。”

    “好的。”

    聊完正事，文宰熙问起关于朴书俊的一些私人问题，“朴常务，这次来首尔的就您一个人吗？郑专务呢？”

    郑专务指的是朴书俊的大舅哥郑佑赫。

    “哥他要替父亲处理大邱的事，来首尔的只有我和俊硕。”

    文宰熙看一眼站在朴书俊身边的这个小个子少年，他冲对方微微一笑。

    董俊硕的名号他曾听韩德集团的员工提起过，别看眼前这个长相凶恶的男人年龄和朴书俊差不多大，可他跟随朴书俊多年，从小以李小龙为偶像而学习各种搏击术的他身手十分了得。没聊多久，文宰熙向朴书俊告别，他还得回会社处理事情。

    “是，文社长，我也得去区政厅提交成立会社的申请书才行。”

    朴书俊对他笑道。

    就在两人准备分别时，文宰熙走到他的车子旁边，忽然从他车子后面的面包车里走下来四个人，这四人向他走来并将他围在中间。

    朴书俊停下脚步，他和董俊硕慢慢走过去。

    “文社长，您考虑得怎么样了？”

    四人中一个戴着眼镜长相斯文、个头不高穿着一身黑色西服的三十岁出头的男人对文宰熙说道。

    “我们工地不需要安保人员，请你们不要再来找我了。”

    文宰熙面色沉重地说道。

    “呵”眼镜男冷笑一声说，“文社长，您会后悔的。”

    “哼……”

    文宰熙怒目圆睁地盯着他们，对方狰狞地笑了一下随即开车离开。

    “西八，这群狗杂种。”

    对方走后，文宰熙对着驶离的面包车破口大骂道。

    朴书俊出于对方与自己是合作伙伴的原因，他走到文宰熙的面前问道：“文社长，有什么麻烦事吗？”

    文宰熙这才意识到自己刚才有些失态，“哎”他叹了一口气说，“朴常务，没什么，几个流氓而已。”

    “是，那么……”

    对方不想说，朴书俊也不勉强，他与文宰熙告别之后便驾车来到位于首尔市江南区鹤洞路的首尔特别市江南区区政厅，在区政厅大门口附近有许多举着牌子的中介商。

    排队拿号，轮到朴书俊的号码后，他走过去对办事人员说想要办理会社的注册工作。

    “办理会社注册的流程很复杂，时间也需要很久，如果您没有时间的话我建议您到外面去咨询一下那些中介。”

    朴书俊听懂了办事人员的意思，他们与那些中介有业务上的来往。

    “好。”

    朴书俊不打算与办事人员争论，他只想快点完成会社的注册工作。

    走到区政厅门口，朴书俊找了一个负责办理会社注册工作的中介，对方要价50万韩元，他没有讨价还价随即答应下来，交了5万元的定金后，中介带他到区政厅去填写会社申请书。

    会社的韩文名字是（株式会社）奶昔娱乐，英文名字是milk shake entertainment ，注册资本金是10亿韩元，代表（社长）是朴书俊，监事是董俊硕。

    填写完表格，提交申请后，中介让朴书俊去银行出资产证明以及开设会社的银行基本账户，于是朴书俊又急匆匆赶到韩国国民银行去办理这两项事宜。

    “是，先生，剩下的事都交给我来办，您就等我的电话吧。”

    中介将剩余的资料拿给办事人员后他笑眯眯地说道。

    “大概需要多久的时间？”

    朴书俊给中介发了一支烟，他们走出区政厅后问道。

    “最少得10天，我会帮您催着他们的，放心吧，我们其实也是在为他们做事。”

    “我知道。”

    若是不这么做，那些底层的公务员又从哪里来的油水呢，朴书俊明白这其中的潜规则。

    会社装修和注册的事都已提上日程，接下来该做的就是计划招聘会社员工的事。

    朴书俊在计算着自己前期应该招多少名员工，在会社的前期阶段人员不能太多，满足正常的会社运行即可。

    前期他需要招聘的部门和员工数为：

    财务部（负责人1名，职员1名，共2人）

    行政人事部（负责人1名，职员1名，共2人）

    企划室（负责人1名，职员1名，共2人）

    艺人管理部（负责人1名，经纪人1名，经纪人助理1名，共3人）

    制作组（负责人1名，职员1名，共2人）

    公关部（负责人1名，职员1名，共2人）

    总务部（负责人1名，职员1名，共2人）

    归属于总务部管理的后勤临聘人员（警卫2名，保洁员3名，厨师及食堂工作人员3名，共8人）

    如此，会社前期一共得招聘23名员工，往后会社扩大规模后朴书俊才会考虑完善部门机构和增设部门人员。

    根据韩国中小型企业的平均工资结构，朴书俊为他们会社员工（除后勤临聘人员外）所制定的基本工资是4年制大学毕业的员工的月薪为180万韩元，3年制以下大学毕业的员工的月薪为160万韩元，部门负责人的月薪为240万韩元。