在悄无声息之中，兄弟集团完成了一轮内部的股东清洗，依旧是违反了大家所熟悉的商业规则，依旧是天大地大唯我独尊。
对于下面的员工而言，老板一言堂很好啊，我们现在的福利这么好，可不要瞎折腾了，你换个人有话语权，还指不定什么样子。整个公司内部的清洗，从头至尾，公司整体就没有半点波动，知情人对这件事要么是无所谓的心思，要么就完完全全站在杨以辰一头。
下面的员工是有野心，是希望福利待遇可以更好，是希望可以有向上爬的阶梯，但他们首先想要保障的却不是这个野心，而是现有的一切。
几乎是全行业最高的福利待遇，各种奖惩制度也让他们对工作充满了干劲儿，这时候谁要是破坏了他们现在所拥有的一切，那首先会成为他的敌人，至于破坏了之后对他们有什么好处，基本不会有人去想，实在是现在拥有的东西太好了。
张大导演也来了，连张大导演都能合作了，以后公司只会越来越好，这样一家公司，是每一个员工都梦寐以求的公司，别说放弃、跳槽之类的了，现在该是他们最维护公司的时候，谁要对公司做点什么，他们都能做到拿公司当家的那样去维护。
杨以辰用了几年的时间，给所有员工潜移默化的形成了一个固定思维模式公司好则大家好。每当公司有好事时，他都不会忘记下面的员工，一个月之内发几次福利这种事，全球的企业都没有，唯独兄弟集团，大老板今天心情不错，都有可能大笔一挥，给所有员工一人发二百块钱的奖金。
那些小鱼小虾，滚蛋就滚蛋吧，赶紧走，别坏了我们这一锅的好汤。你们在这个公司没有任何牌面，也没有任何的存在感，有你们不多没你们不少，千万别跑出来当个臭虫，一人一脚，碾死你们千百回都不厌倦。
杨以辰无论是在高层内的权威还是在员工中的威望，都达到了一个一千多万用于制作，几百万给片酬，用于制作的一千多万得是精益求精，按照一些人的计算，看这片子，要是杨以辰不想投资，这片子二三百万就能拍得下来。
演员都可以零片酬来捧场，整部戏没有什么需要砸钱的镜头，几辆跑车随便借来开一开就可以，剩下的剧情就都是文戏家长里短，根本用不了几个钱。
制作发行都是兄弟集团，兄弟影视城院线如今能够占到百分之十几的份额，等同于杨以辰这百分之十几的分成不用往出掏，一个最简单最简单的形容。
一部片子，如果是杨以辰不带别人玩，以公司名义来弄，如果投资是三千万，票房是三个亿，几乎就可以说兄弟集团的利润超过一个亿，这一个亿算是公司的，院线那边，百分之十几的份额，还能给杨以辰提供两千万左右的个人收入。
一部电影制作周期有多久
按照杨以辰的速度，半年时间，他能创作一个多亿的公司个人纯利润，同时还不包括一部电影上映结束后的一些周边收入。
一家上市公司，一次超过十个亿的大项目，在一年的周期内，全公司上下过百人为这个项目忙碌，不要说一年，三年，能够利润有一个亿吗再算一笔账，这家上市公司有很好的网络，也有雄厚的资金，能多点开花，可就算是再多点开花，十个亿这样的项目，能同时开几个
兄弟集团呢
别人都不算，单单是杨以辰自己，单单是在电影产业内，他一年就算很偷懒，就弄两部电影，他一个人带领一个团队的收益比，都要超过一家老牌上市公司整个集团的收益比。
每一次，当杨以辰有新片上映拿到了好的票房之后，都会有类似的专业分析出现，一些不太知名的报纸杂志，网络上各大论坛，每一次的分析都在向所有人传递一个消息电影市场太好了，赶紧来了，这里面有无数的机会等着你，有无数的黄金等着你往出挖，看看杨以辰，人家都挖成华夏内地首富了。
面对这样的分析，杨以辰不解释，市场的扩充，需要一些填坑的人，就看你有没有能力了，不然这被迅速做大的市场，势必要吞噬掉一些东西。
这就跟资本的掠夺发展差不多，快速发展是需要付出代价的，华夏电影市场有快速发展的土壤，杨以辰又给这里埋下了种子引来了化肥、水、阳光，谁能生存下来，就要靠你自己了。
梧桐树栽下了，引来的还是金凤凰，就看你是不是最后惨烈竞争中没有被淘汰活下来的收获者了。未完待续。
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