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新崭崭的10沓钱，直接刺的张翠双眼发红，心里的震惊无以复加。
她怎么也想不到，对方不仅愿意投资，还愿意提前支付自己一些薪水。
是的，?**乘嫡馐窃じ兜男剿Ｋ脑笆牵罢沤悖劭垂炅耍阏飧鲂〉晁淙换鸨铱匆皇卑牖嵋舱醪坏酱笄还撕笃诔醋鞯男枰慊剐枰绦岢忠欢问奔洌退闶谴虼蚬愀姘伞Ｎ蚁雀闶蚩榍院蟠幽愕男剿寺郏愀纳埔幌伦约旱纳钐跫Ｗ庖惶缀靡恍┑姆孔樱约汉秃⒆犹硖硇乱律眩鸹畹奶锴恕Ｒ院螅闶且弊芫淼娜耍欢ㄒ畹氖媸侍迕妗！?br />
活的舒适体面！这是张翠一直以来无比期盼的梦想。
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但是，那有怎样！即使被?**巢僮荩糯湟苍敢饨邮堋?br />
一来，自己之前三四十年的岁月，何尝不是纵，而被?**痴庋呐习宀僮荩匀环缦招∈找娲螅档枚囊话选?br />
二来，如果错过了这个机会，自己即使想被人操纵，也很难过上舒适体面的生活了。
再者张翠也有野心，她渴望通过这个机会强大起来，只有强大了，才能不受任何人操纵。
看着?**匙弦涣酒傻谋汲劢纬道肟糯湫睦镂薇认勰剑庇指锌灰选?br />
哎，什么时候，我也能坐上这样的车就好了。
她不知道的是，如果不是她这么戒备，这样的车，或许真的坐上了，那还需要穆东动用集团公司多个部门的力量，循序渐进的来资助她。
其实如果不是怕吓着张翠，即使直接给她筹备一个大型餐饮集团，穆老板也是愿意的。
不过，现在这样也好，先解决她的生活，再慢慢帮她积累财富，这样更真实，也能一点点锻炼她对财富的理解和掌控。否则的话，真的一下子给她一笔巨款，说不定也是害了她。
当天晚上，?**尘统俗窕祷亓巳牵露奔脑诎旃依锛影嗟茸潘×怂墓ぷ骰惚ā?br />
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第二件就是张翠的事情，?**郴惚ǖ暮芟晗福露靡埠苋险妗?br />
最后得知终于按照计划完成了说服工作，可以启动面馆的事情，穆东说道：?*****常饧履闱鬃宰ィ欢ㄒ颜糯浞錾下恚缓笤倩に鸵欢问奔洌绻娴哪苋盟拿婀菰诠诔晌杏跋炝Φ牧辏揖桶岩怀傻拿婀莨煞菟透恪！?br />
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穆东想了想说道：“原则上，上不封顶。不过我觉得，第一年给你2000万，应该够你折腾了吧？我只有一个要求，第一年年底必须实现盈利，否则第二年我就不再追加投资了。”
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废话，能不接吗，第一年就打算投2000万，即使只投资三年，每年只投2000万，也是6000万，一成的股份就是600万，并且这一成股份还会带来源源不断的收益。?**车比徊换嵯忧帐郑庋幕峥隙ɑ岚盐兆 ?br />
俩人聊完，各自下班回家。
肖肖看到穆东有些疲惫的回来，有些心疼，她赶紧迎上去接过他手里的棉衣和皮包，馨儿则忙着去鞋柜翻捡穆东的拖鞋，此情此景，让穆东心里一阵惬意。
好啊，老婆孩子热炕头，人生幸事。
……
第二天，1月31日，农历腊月廿八。按照惯例，今天是大东集团开年会的日子。
这次的年会，一个月之前就开始筹备，让集团公司综合部的经理班亚娟伤透了脑筋。
因为，按照去年的惯例，大东集团春节之前的年会，主要的内容是表彰和抽奖，这样的话，谁参加，谁不参加，就是一个非常难以协调的问题。
本部的几个企业还好说，关键是大东快递和大东航空公司两个子公司，在外地的员工实在是太多了。
一番权衡之后，最终决定，大东快递和大东航空的本部人员全体参加年会，省内地市分公司每个地市5个名额，其他各省分公司每个省份10个名额。
即使这样压缩，也有1000多人参会，大东集团的500人会议室是绝对无法容纳的。班亚娟通过关系，协调了鲁东大学的一个礼堂，好歹是算是解决了会议场地问题。
至于抽奖问题，班亚娟设计成了电视上那种滚动抽奖模式，所有的员工资料和手机号随机滚动出现，按下抽奖器，系统选中的人员获奖，然后当场连线中奖人员，如果电话接通，则视为确认中奖，如果无人接听或关机，则视为弃奖，然后再次重新抽奖。
会议定在下午2点开始，实际上，很对外地省份的员工，昨天下午就来到了泉城。公司对省外参会人员的接待工作，已经火热的展开了。这些远道而来的员工，大都是坐飞机来的，会务组规定了，各分公司根绝路程远近，自行选择交通工具，集团公司不做任何限制。住宿方面，则安排了两家商务酒店全力接待。
一上午，大东快递朱雪松的办公室和大东航空艾东强的办公室里，挤满了前来汇报工作的人，穆东的屋子里则平静很多。只有几个认为有脸面的人，来找穆东聊了几句。而这里面，苏鹏和孙韬无疑是地市分公司的人员中，比较有面子的，他俩是穆东专门叫过来的。
岛城分公司经过了又一年的建设，现在已经完善了县城和乡镇的网络，正在全力以赴冲击揽件量。在全国的地市分公司中，其揽件量仅次于泉城分公司，达到了每天23000件。
所以，穆东召见孙韬和苏鹏，不单单是往日情分，还在于这两人确实争气，给他长了脸。
苏鹏信心满满的表示，春节以后，要用半年左右的时间，继续深耕渠道潜力，把日揽件量提升到3万件以上。
穆东当即说道：“苏鹏，孙哥，如果你们俩能达到这个目标，我作为快递公司的董事长，可以做主，给你们的分公司提升级别，给你们俩提高待遇，怎么样？”
孙鹏和孙韬对视一眼，满是惊喜。
孙韬问道：“老穆，给我们提升为什么级别？”
穆东想了想，笑道：“参照国家行政级别，副省级分公司，怎么样？待遇略低于省级分公司，但是肯定要比地市分公司高很多。”
按照分公司的提成制度，地市分公司经理每揽收一件货物提成1分钱，副经理提成8厘，即使按照现在23万件的揽收量，苏鹏每天的提成已经达到了230元，孙韬也有180元以上。这样算起来，加上底薪，苏鹏的月薪已经过万，孙韬也有8000多。
而现在，穆东说会高很多，苏鹏和孙韬心里不由得算起了小九九。因为他俩知道，省级分公司的经理和副经理，年薪分别是10万和6万，如果在加上提成，收入确实增加了很多。
得，啥也不说了，赶紧表一下决心吧！
……
接着进入穆东办公室的是沪市未来手机设计公司的总经理章娴。
收购已经完成，俩人的身份已经变成了老板和员工，章娴这次来，一是表一下决心，二是来要钱。
是的，沪市未来公司，非常非常的缺钱，年底的奖金到底发还是不乏，章娴心里都没有底，只好趁着开年会的机会，来向穆东求助。
听完章娴的请求，穆老板大手一挥，说道：“奖金当然要发！如果春节都不给员工发奖金，这个老板当得还有什么意思？”
章娴顿时一喜，问道：“穆总，发多少？”
穆东道：“你们往年怎么发？”
章娴赶紧道：“之前效益好的时候，按照一个月的工资发，去年效益一般，只发了半个月的。”
穆东点点头，说道：“普通员工，可以参考往年效益好的标准发放，中层领导翻倍，顶尖技术人才和高层领导再翻一番，你作为总经理，按照半年的工资发放。”
章娴顿时愣住了，穆东的大手笔，完全出乎她的预料。她感激的说道：“穆总，谢谢你，这样的话，大家就都能过个好年了。其实领导层稍微高一些就行，这样会不会太高了？一旦形成惯例，以后怕是不好扭转。”
穆东呵呵一笑，说道：“你被去年的亏损吓破了胆，担心再出现这样的情况吧？放心，未来几年或者更长的时间，绝对是智能手机的天下，你们需要做的，是埋头苦干，充分挖掘业务潜力，设计出更多更好的智能手机。只要你们努力，我觉得，以后每到春节，奖金会拿到手软。”
