一数字与姓名
嘟爸参与的项目取得重大进展，公司还开了庆祝会。这几天负责该项目的美国白人经理松了口气，有了闲暇功夫，他竟然对中文感上了兴趣，这两天有空就找华人员工教中文。华人员工就从数字教起，让他先学着读一到二十。这不学不打紧，白人经理发现了天大的秘密。
前天嘟爸去经理办公室，看见白人经理和几个员工在聊天。经理看见嘟爸了，忙喊住说：“你们中国人真的好逗nn。”嘟爸“警惕”地瞪着经理，不知道美国人又要出什么幺蛾子，就听经理说：“你们中国人名字咋都喜欢用数字呢？”嘟爸不解，经理说你看你的名字就是数字。嘟爸的名字里有个武字，老美当作五了，刚想解释中文重音字很多，此武非彼五，又听老美经理说起另一位华人员工，叫施益，说终于知道原来他姓n十，名n一，全是数字，连读起来居然是n，你们中国人怎么这么nn。经理早就乐不可支，边上几个老美也跟着乐开了怀。
嘟爸心想你们老美的笑点也太低了，中文哪有你们想像的这么简单。本想跟老美普及一下咱中文的博大精深，不过看到经理真心学习中文的态度，实在不想挫伤他的积极性，便给了经理一句赞扬：“rr”
受到嘟爸的肯定，经理很开心。下午老美经理在走廊里遇上了施益，就冲施益喊上了：“，！”
二“”
在美国公司，往往是很严重的事件，处理起来很严厉的。
这是个无意的“骚扰”事件，惭愧，主角居然是嘟爸。不过要怪首先得怪下面这位，这天嘟爸读到这么一则新闻。
在北美华人中有这么一个笑话，说一个叫尤发科的华人到了美国后非常郁闷，因为他的英文名字念出来就是“”，天天挨人骂。一直认为这只是个杜撰出来的名字，看到这则新闻才知道还真有人这么起名，而且还当这么大的官。
微博上早已乐翻了，大家都在尽情调侃。嘟爸也乐不可支，就把这个手机新闻给隔壁办公间一位平时相处不错的华人女同事看，想让她也乐一乐。她看了半天，说：“哦，国内又有大领导被抓了。”
嘟爸一看同事没悟出来，赶紧提醒：“名字是亮点。”
女同事皱着眉头：“名字？名字挺好的，怎么啦？”
嘟爸不信她真的什么都没悟出来，以为她在装呢，再提醒：“他的英文名字，你敢读出来吗？”
“英文名字？没啥啊，有啥不敢念的，不就是：发科倪。怎么了？”
女同事大声地念出来。周围好多美国同事呢，嘟爸一下子愣了，心想坏了，本就想让她看个笑话，哪知道她的笑点太高，逗不乐不说，还是个单纯女子，和当年伏明霞一样，真不知道英语中的脏话呢。嘟爸无意中玩笑开过了，别不成了了吧？
嘟爸赶紧闭嘴，溜回自己办公间，埋头假装工作。不一会儿，女同事回过味来了，气冲冲到嘟爸办公间来问罪：“好你个坏蛋，害我说脏话呢，居然还让我念出来。”嘟爸赶紧赔礼道歉，忙说对不起，没想到你真的就念出来了。女同事说：“咱可是良家女子，哪知道你这么坏。”嘟爸看她也不是真的生气，赶紧接着道歉，说以后记住一条，嘟爸不是个好人，以后就不会上当了。这样吧，中午请你吃饭，算赔罪好吧。
三说脏话的后果
英语里也有国骂，最经典的就是上面故事里那一句。在美国说脏话是要很慎重的，过分的甚至会吃官司。美国公司和学校里都不允许说脏话，说了被投诉就要处理，当然不同的公司学校处理方式也大不一样。
嘟爸刚开始工作，来到这家当时算是全世界最大的网络设备公司。好景不长，几个月后公司效益下滑，开始大规模裁员。那阵子腥血雨，裁起员工来都是上万的砍。嘟爸的办公间在公司大楼西南角，原先坐满了百十来号员工，结果某天一下子空空荡荡。原来公司把整个产品线砍掉了，和那个产品有关的人员全部卷铺盖走人。嘟爸和另一个印度员工，做不同的产品，幸免于难，结果成为大楼东南角唯一的两名员工。每天上班整片区域空空荡荡，只有嘟爸和这位印度员工快速敲键盘的声音。
印度小伙和嘟爸年岁差不多，人活泼，爱开玩笑，比较容易相处。那时整个东南角就嘟爸和他两位，慢慢熟悉了，也就随便了起来。印度小伙有个毛病，爱说脏话，喜欢用脏话开玩笑。经常到嘟爸办公间侃大山，聊着聊着印度小伙就吐出一句国骂，有时甚至故意吐脏字挑衅嘟爸。开始嘟爸总觉得在公司说脏话不好，经常是印度小伙挑衅，嘟爸就对着口型，无声地骂回去。因为开玩笑，整片办公楼又没别人，谁也没有当真。那一次印度小三又来挑衅，嘟爸有点急了，就大声地骂了回去。两人对骂了几句，各自心满意足工作去了。
第二天，嘟爸被经理请到了办公室，说是有人投诉嘟爸和那位印度员工了。本以为东南角空荡荡呢，没想到几天前斜对角悄悄搬来一个白人女员工。她上班特安静，几乎没什么声音，结果嘟爸和印度员工都不知道搬来了新邻居，俩人说脏话被白人女员工听了个清清楚楚，结果女员工投诉了。
经理和嘟爸的私人关系不错，他冲着嘟爸笑说不用太担心，以后注意一点就是了，他们都知道是那个印度员工主动挑的衅，他已经被投诉过两次了。
回到办公间，嘟爸特郁闷。一会儿印度小伙也回来了，他这次的级别高，被公司人事部门约去喝茶了。印度小伙告诉嘟爸他这次被公司口头警告了，保证以后不说脏话。不过小伙好像无所谓，说着说着，对着口型无声地又对嘟爸来了一句。嘟爸立刻冲着他狠狠地竖出了中指。
拍马屁在中文里是个贬义词，往往和点头哈腰、阿谀奉承联系在一起。会拍马屁说好听点，就是懂得如何融洽人际关系，擅于为人处事。再说文绉绉点，赶句现在时髦的词，那就是情商高。
拍马屁其实是门大学问，尤其是拍好领导马屁，是职场人的必用之道。能够和领导亲近，积极沟通，建立良好的关系，进入领导的视野，就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前，让领导对你有所关注和重视，这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。
在美国公司，管理层里华人相当少，而印度人做管理的很多，主要原因就是华人员工不懂得主动去拍领导马屁。中国员工像嘟爸这辈，都是拿奖学金出来的，论智商那是个赛个，缺点就是书生气足了点，有点小清高，心里往往瞧不起那些老是去给领导拍马屁的。其实华人员工也拍领导马屁，只不过采用的方式不一样。华人员工大多是闷头干活，以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。
华人员工和老板交流不足的另一个主要原因是语言能力不够，再加上中美文化的差异，让华人员工在拍马屁时力不从心。这点印度和巴基斯坦员工就会好很多，他们在语言上没有障碍。每次开会，谈起技术来华人员工吐沫星子直飞，一到闲扯聊天华人员工们就集体歇火，这时就见印巴员工、美国员工和老板谈得兴高采烈。有时一句话，老板和他们哄堂大笑，而华人员工正襟危坐，面无表情，因为根本就没听出里面的笑点。就这种语言能力，说话干巴巴，毫无幽默感，华人员工怎么去打动老板。再加上文化背景的差异，你熟悉水浒三国，老板只了解英雄双行体。没有共通的兴趣，华人员工和老板聊起天来往往是鸡同鸭讲，聊不到一道去，这还咋拍马屁呢？
讲两个嘟爸公司华人员工拍领导马屁的尴尬小故事：
故事一这个故事的主人公是嘟爸啦。嘟爸办公间对面是一个中国小伙，博士，人聪明肯干。因为熟了，经常开玩笑。小伙经常对嘟爸说：“不要老是待在办公间里闷头写程序，没用的，得经常去老板那儿打打招呼，聊聊天，这不，刚看见你组里那个巴基斯坦小伙又去你老板那儿聊天去了。”
说多了，嘟爸真有些在意了。想想也是，嘟爸决定以后每天去老板那儿打个招呼。第二天上班后，嘟爸去了老板办公室。办公室的门开着呢，嘟爸就站在门口，探进头去，跟老板问了声好，说：“没别的事，就过来打个招呼。”
猜老板在干吗？老板正在上网遛哒呢。看嘟爸站在门口，猝不及防，老板忙隐了窗口，面带笑容和嘟爸回声招呼，多少透着一丝尴尬。嘟爸好生懊恼，这哪是来和老板套近乎，给老板找不自在呢。打那以后嘟爸再也没主动去找老板聊天。未完待续。
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