6分53秒后，最后一只枫叶树妖惨死在年少轻狂的法术之下。
这样一来，在前往第二只boss门前的枫叶树妖，全部
“叮咚咚……”
一阵装备的响声吸引住了所有人的注意。
虽然是一只小怪爆的装备，但也都保持了高度的警惕。
尽管也小怪爆出火妖套装散件的概率很小，可唐辰就爆出过。
所以这次，谈梅煮酒几人在听到装备响声时，齐刷刷的看向地上的那边装备。
不过，在破亏缺损捡起地上的装备时，遗憾的摇着头，仅仅只是白装而已。
众人虽然有些失望，但想到火妖套装那么低的爆率时，又随之释然。
要是火妖套装散件这么容易爆出来，外边的市场上也不会将它们的价格炒到600金币一件的高价。
唐辰先前从小怪的身上爆出一个散件出来，已经是逆天级别的运气了。怎么可能还会出现第二次？
……
队伍五人站在boss的门前，停住了脚步。
唐辰带着疑惑的眼光看向谈梅煮酒，火妖副本他都不熟悉，因此也不能贸然前进。只能等待谈梅煮酒的指挥。
谈梅煮酒也知道现在的情况，所有人都在等他开口指挥。
于是，他将脑中关于火妖副本的攻略信息全都过滤了一遍，才开口缓缓道来。
“第二只boss是守奴人宁山，一只人形怪。与之前的火元素不同，它是力量型boss，两只拳头就是它的武器。”
“守奴人宁山共有5个可施展的技能。地面碾压、凶猛咆哮、狂野猛击、重压跳跃以及呼叫奴隶。”
“除此之外，在boss血量低于10时，会释放另外一个强悍的技能，挫伤打击！”
谈梅煮酒大致将守奴人宁山介绍了一边，听得唐辰眉头微皱。
根据描述看来，这个守奴人boss的麻烦程度远比火元素要高，估计要花些功夫才能击杀掉。
守奴人因为是力量型，属于战士分类，技能差不多就是瞬发，没有火元素那么冗长的施法时间。
况且，守奴人它的技能效果带有很强的范围性和硬控性，增加的不少难度。
像他们这样的散人队伍，每个人的配合意识不高，又没有经过训练，其配合难度可想而知。
但想要击败这个boss的话，配合是必不可少的。
所以能否击败守奴人的关键点就在于队伍的配合程度。
而这个时候，指挥的作用就发挥出来了。需要将提醒成员规避技能、互相配合攻击，将队伍的最大输出打出来。
所以说，一个优秀的指挥者要拥有独特的人格魅力、以及稳重的大局观。遇事要保持冷静，切记焦躁。
在人格魅力和大局观上，谈梅煮酒可是说是合格的。但冷静方面的话，还需要多加锻炼。
从唐辰角度看来，谈梅煮酒应该是社会历练比较少，才会出现有时候产生焦躁的状态。但这点后期是可以弥补上来的。
“好了，差不多就这样。后面的听指挥，我会时刻关注boss的情况。”
“记住，所有人进入副本后都要听我指挥，不得有质疑！”
谈梅煮酒神色十分严肃，这场的boss战斗需要的仅仅是队员之间的配合。要是不认真听从他的指挥，基本上就可以宣告失败了。
不过，他在说完这句话后，眼神偷偷地瞄到唐辰的身上，眼光中带有征询的意思。
唐辰微微一笑，然后点头。
没想到谈梅煮酒竟然会给他这么大的面子，有点哑然失笑。
当然，他们俩的小动作并没有被其他人发现，其余人都在思索着如何解决守奴人boss。
毕竟守奴人比火元素难缠多了，没有充分的配合能力就会团灭在里边。
谈梅煮酒在得到唐辰肯定的肯定答复之下，心中的自信心就得到暴增。
其实，他最担心的就是唐辰不配合他。
在他看来，像唐辰这么强的玩家，肯定会有自身的傲气，不甘心听从别人的指挥。
但从刚才的表现看来，唐辰并没有这种令人讨厌的傲气，还是蛮和善的，容易相处。
唐辰的实力很强！
他相信只要指挥得当，突破击杀守奴人绝对不成问题！
而在一边眺望boss的唐辰不知道谈梅煮酒心中的想法，要是知道谈梅煮酒形容他和善的话，脸上的表情肯定会非常丰富。
唐辰在这十几年内，死在他手上的人数不少于千人。
而谈梅煮酒还形容唐辰很和善，这个笑话真的不好笑。
当然，有些队伍在击杀守奴人的时候，并不需要指挥者。只需每个人在进入副本前，仔细游览下副本攻略，再稍微分配下每个人的任务。
仅仅这样，就可以将火妖副本的前三个boss击杀掉了。
但是这样的队伍，对每个成员的要求很高，至少都是高手榜前500的玩家。
因为在高手眼中，最重要的因素就是意识。只要拥有了这方面的意识，就会明白自己该做什么、要做什么。
像这样的队伍，一般很少见。大部分都在金团赚钱或者跟随公会开荒副本。
谈梅煮酒有些失望，要是队伍的水平再提高一两个层次，他们完全就有可能击杀前三个boss了。甚至还有希望去挑战最后的boss！
“唉…”
谈梅煮酒稍微有些气馁，之前他的想法太乐观了。
还未进入副本之前，看到副本的介绍和攻略，认为只要随便来一两个技术不错的玩家就能刷掉前三个boss。
但是经过第一个火元素boss时，他才发现，他想错了，错的离谱。
他完全低估了火妖副本的难度，这根他想象中的完全不同！
要不是侥幸将唐辰这样的操作大神进来，估计打第一个boss时都会举步维艰、筋疲力尽。
之后谈梅煮酒才想明白，在论坛发布攻略的玩家团队，绝对是游戏内前30的实力，甚至前十。
那个团队里的人随便哪个人的实力，都比他高上了几个层次。
