第55章 怒火汹汹
二十分钟不到，冯轻益就出现在酒吧，脸上带着惶恐之色，身边跟着个年轻人。
到了酒吧门口，远远望去，裴新霍正脸色铁青地喝闷酒，身边虽然围着一圈浓妆艳抹的女人，却没有敢靠近的，有的在很无聊地看指甲，有的还在往脸上抹粉，百无聊赖的……
看到这一幕，冯轻益知道，今晚肯定不好过。
但再怎么不好过，也要过去，总不可能就不见面的。
揉了揉因为惶恐而僵硬的脸庞，堆出一脸僵硬的笑容，给身边的年轻人使个眼色，就匆匆过去。
过去的时候，没敢直起腰，一路小跑，来到裴新霍身后，小心地喊了一句：“裴总监……”
“裴你妈……”裴新霍一直在等着，等待的过程中，怒火不断升级。
听到冯轻益的声音，瞬间爆发，转过身，手里的酒猛地泼在冯轻益脸上，跟着一脚上去，把冯轻益踹得个人仰马翻，身边的女人吓得惊叫着，连连后退。
“裴总监，您息怒，您息怒！”跟着冯轻益来的年轻人赶紧抱住裴新霍的胳膊。
裴新霍正在气头上，这个时候竟然有人敢阻止他，瞬间转移了目标，猛地一甩胳膊：“混蛋，你谁啊？找死是吧？”
他完全是目空一切的性格，也不管是谁，一巴掌扇过去。
扇得那年轻人一个趔趄，跟着抄起吧台凳，砸到那年轻人身上，直接把那年轻人给砸翻在地。
吧台里的服务员吃惊，就要阻止，裴新霍直接从口袋里拿出一把钱甩了过去，狠狠指了指：“给我闭嘴！”
那服务员果真闭了嘴。
冯轻益这个时候已经站起来，拿下眼镜，飞快擦了一下上面的酒水，又抹了一下脸上的酒水。
被打成这样，竟然还在笑：“裴总监，都是我的错！”
“你也知道是你的错？让老子这么丢面子，老子打死你！”
裴新霍又要动手，冯轻益赶紧自己抬手往脸上打来，打得啪啪作响：“不劳裴总监您动手，别打疼了您的手，我自己来……”
越发用力地打，把脸上的眼镜都给打掉了。
裴新霍见了，总算消了些气，整理一下衣服，敲了敲吧台，里面的服务员赶紧上了酒，他狠狠喝了一口，坐了下来。
冯轻益偷偷看到，知道这场狂风暴雨总算过去了。
赶紧跑到吧台前，轻轻招手，要了一瓶啤酒，郑重地晃了一下：“裴总监，我敬您的，都是我的错，向您赔礼道歉！”
那边的年轻人也总算起来，同样赶紧要了瓶酒敬酒。
裴新霍脸色依然冷着：“说吧，到底怎么回事？你是人事经理，把关人事招聘，你不让谁进公司，谁能进来？我再三交代，你还是让那个叫秦若的进来了，什么意思？跟老子对着干是吧？”
说到这里，又有些生气，转头乱找东西。
冯轻益见了，赶紧拿起他身前的酒杯：“裴总监，我自己来！”
飞快把杯里剩下的酒泼到自己脸上。
“妈的！”裴新霍又骂了一句，对他脑袋上就是一巴掌：“老子还没喝完呢，敢抢我的酒！”
“对不起，对不起……”冯轻益又赶紧道歉，飞快对吧台里说：“裴少今天的酒，都算我的，我买单……”
裴新霍瞪着他，脸色终于缓了缓：“说吧，到底怎么回事？”
冯轻益咽了口唾沫：“裴总监，是这样的，那个秦若实在特殊，有些本事……”
“你说什么？”裴新霍再次生气：“到了现在，还在找借口糊弄我？就算他有天大的本事，你个人事经理不放行，他能进顷越集团？还想找打是不是？”
冯轻益满心苦涩，自己确实拼命阻止了，但就是没搂住啊，不是自己不努力，实在是敌人太强大，就那么横行霸道地通过了，能有什么办法？
但这么说的话，真像在故意找理由推卸责任，保不准裴新霍又要大打出手。
看来只能把苦水咽在心里，干脆说：“裴总监，全都是我的错，全都是我的错，我一定尽力弥补！”
“你打算怎么弥补？”裴新霍瞥了他一眼。
如果刚才冯轻益还说是秦若太强大，他肯定就动手了，一个来面试的人，能有多强大？连人事经理都没法阻挡进公司？怎么可能！
见冯轻益这么说，怒气才舒缓些。
冯轻益赶紧把身边的年轻人拉过来：“他是我的得力助手，叫莫溪冷，是人事部绩效考核主管，负责员工考核这一块……”
“说重点……”裴新霍音量陡然提高。
冯轻益忙点头：“咱们公司对于新员工不是有个一星期的跟踪考察吗？在招聘合同里有明确规定，如果一个星期内发现没法适应公司工作，或者有不符合公司规定的出格行为，可以直接开除，这样做的目的是为了找到能迅速适应工作的实干型人才……”
说到这里，意识到自己的话又有些跑偏，看裴新霍脸色跟着变得难看，赶紧拉回来：“那个秦若绝对不是个安生的家伙，我让莫溪冷去给他点压力，他肯定做出出格的行为，到时就可以直接开除了。另外，我还给后勤服务部的付经理打了电话，让仓库的两个家伙给秦若点颜色瞧瞧，双管齐下，保证秦若在顷越集团待不住……”
“我不管你怎么做到。”裴新霍没好气地打断了他的话：“我就问你，多长时间可以让那混蛋滚蛋？真够他妈的郁闷的，手拿把攥的事被你弄成这样……”
气得又甩了冯轻益一巴掌，尽管冯轻益比他年龄大得多，看起来都像他的长辈，还是甩得毫不犹豫。
冯轻益飞快思索一下，这次不敢说得太自信，毕竟尝过了秦若的厉害。
略一沉吟，伸出三根手指头：“需要三天……”
才说完，发现裴新霍听了，脸色似乎有些不爽，慌忙又改：“两天，裴总监你给我两天时间，一定把这是办得妥妥当当的！”
