《官网争锋》 第1098章 信用体系建设

    于思华等人都是一呆。感情一群女学生误会了。以为自己几个人挤不上去才会在后边冷言冷语。姐妹几个互相看看。忽然大笑起來。笑得眼泪都出來。那边邓华却是苦恼异常。女孩们太热情。让他无所适从。

    征集软广告的效果如此之好。出乎邓某人的意料。几乎江滨市的大学生和学校教师都行动起來。稿费和什么物质奖励也就罢了。工业园实习的机会意味着什么。

    还有获得前十名的文章作者。工业园特招进工业园的干部队伍。一步到位成为公务员。还是做火爆的高科技工业园的公务员。沒有几个不动心的。甚至某些记者都有心参与进來。

    “主任。奖励条款似乎有点太张扬了吧。”蒋雯璐苦着脸。几天來她的宣传部被挤爆了。整天都是來咨询的。女人的嗓子都喊哑了。“就怕那个公务员无法兑现。”

    也难怪蒋部长心存疑虑。正常來说工业园绝对沒有单独招聘公务员的权利。如果随随便便一个副处级单位都可以特招。恐怕江滨市的公务员数量会翻一番不止。

    不光蒋雯璐有疑问。其他人也一样。大家都看着老神在在的邓某人：“工业园重打鼓另开张的时候。第一时间更新上面赋予我自负盈亏单独决策的权利。到现在为止沒有取缔。也就是说还有效。另外。接下來铁东街合并后必然要拆分。工业园未來也许会变成江滨市一个区。这其中有太多机会。而且我们是特招人才而不是普招员工。不要说前十名。就是那些表现优异來实习的学生。我也沒打算放过。”

    大家都被邓某人的设想吓一跳。更多更快章节请到。鲍向东眼珠子骨碌碌乱转。党朝阳皱皱眉：“主任。是不是有点草率。征文点评您说过要委托代理。其中有很多猫腻可以操作。如果某些人为了公务员的名额剽窃造假。恐怕会爆出丑闻的。”

    “很有可能。”戴艳慧点点头。“就连去年高考都爆出丑闻。更不要说涉及到入选公务员。另外主任所说的评选办法过于简单。更多更快章节请到。如果有人有关系。完全可以找门子在最有影响力的报纸上发表。何况单纯花钱也做得到。”

    不得不说女人说的都是实情。邓华挠挠头：“相关评选办法还是要权衡。奖励政策不变。一定要制定一个漏洞最小的评选规则。嗯。在入选工业园以后。还要加试一场或者加试一片软广告。避免有人造假有人找枪手。具体细则由向东部长、文璐部长、慧文书记和艳慧副主任操作。同时要大力推动征文活动。不要害怕爆出丑闻。”

    三个女人齐齐翻白眼。烂摊子扔到自己手上。不过小邓同志好像第一次沒主意。第一次充当甩手掌柜的。刚刚小邓主任挠头的样子很有趣。蒋雯璐冷哼一声：“主任。用丑闻炒作。是不是有点过火了。”

    “有吗。”邓某人一脸无辜。“爆出丑闻的应该不是我们。不过推波助澜想必还是做得到的。我们可以多做正面引导嘛。毕竟主动权掌握在我们手中。同时把个人信用建设纳入进來。凡是发现造假找枪手的。工业园谢绝入内。现在是以后也是。终生不得招收进入工业园任何一个单位。包括企业。”

    让自己参与到评选中去。鲍向东沒有一点成就感。在他看來那就是一个巨坑：“主任。个人信用建设纳入组织部门用人标准。是不是有点不合时宜。”

    “沒什么不合时宜的。”邓华挥挥手。记得前世中组部曾经试点过信用体系建设。据说是那位明星干部刘枫推出的。他剽窃一下下也不算啥。毕竟出发点是好的么。“我们管不了太多。但是在我的一亩三分地。任何信用上有瑕疵的人绝对不允许录用进入公务员队伍。那种在征文考核中可以找枪手造假的。将來也能在政绩上造假。也能在工程上造假。”

    危言耸听。鲍向东冷哼一声：“不符合组织原则吧。而且有侵犯**的嫌疑。我觉得很难操作。是不是换一个办法。”

    “办法如果有瑕疵可以完善。原则不能改变。”邓华斩钉截铁道。“那种沒有底限的人。一旦进入公务员体系。官做得越大对国家和人民造成的伤害就越大。如果我们把一个在学生时代就开始剽窃、造假的人吸收进入干部队伍。将來他就会在账目上造假。会成为巨贪、渎职的干部。我们也就成了历史的罪人。”

    此前不是沒有人提过信用体系建设。不过仅限于理论探讨。华夏到目前为止还沒有这么做的。也许在红色年代的时候。惟档案论盛行一时。的确造就一批冤假错案。

    不过随之而來的走向另外一个极端。组织部门在提拔任命干部的时候。常常忽视一个人的品行。很多人被带病提拔上领导岗位。有些甚至窃据省部级高位。给国家和人民带來重大损失。

    何慧文想起古城县的赵建军。那个人就是一再带病提拔。凭借在淮阳省编织出來的关系网。让自己的违法违纪行为一次次逃避组织上的惩罚。如果不是黄玉英时代戳穿他。据说已经被列入后备干部考察人选。

    蒋雯璐点点头：“信用体系建设很有必要。侵犯**的嫌疑根本不存在。我们可以把信用体系建设置于个人档案范畴。而且仅限于工业园内部人事管理。我们国家的档案建设实际上就是信用体系建设的一种。只不过很多时候在具体操作的时候。缺乏一个实施的细则。缺乏一个量化标准。以至于非左即右。”

    “同意邓主任的倡议。”党朝阳郑重点头。“信用体系建设在用人管理上很具有操作性。我们不能唯心地说一次做贼一生污点。可是人性是最难以捉摸的东西。三岁看到老那种事我们不能做。大学生作为成年人自我约束力和分辨是非的能力必须有。连最基本的素质都沒有。自然也就沒有资格进入公务员队伍。”

    陈士路肯定道：“朝阳主任沒说错。如果连辨别是非的能力都沒有。进入职场后自然也就不可能约束自己远离灰色地带。很容易陷入贪婪的境地无法自拔。”