() 陈启云等人离开之后，林诚把毛德彪父子叫了过来，和林福荣从大福地产带过来的十几位工作人员一起参加清江械厂的第一次领导会议，一起研究械厂的下一步计划。
“诚仔，我们已经和械厂的上一任领导层撕破了脸皮，那么我们新械厂将面临着大批干部短缺这个问题，你有什么办法吗？”通过林诚这段时间的卓越表现，林福荣已经在不知不觉对林诚形成了倚赖，一遇到难题就下意识的开始询问林诚。
林诚对这个问题早就有所预料，他胸有成竹道：“这批人把偌大的械厂搞到濒临破产的地步，我们能甩掉他们应该感到庆幸而不是惋惜。至于高层干部的短缺问题吗，我认为这根本不是难事，我们可以从方面加以解决，第一是从大福地产里调些人才过来，第二是前往花城的人才市场招聘一批人才过来，第则是从械厂的优秀职工选拔出一批管理人才出来。”
听到林诚的意见，与会人员都点点头表示赞同，尤其是前来参会的毛德彪父子两人，当他们听到林诚建议从械厂优秀职工选拔人才时更是激动的拍起掌来。
林福荣笑了笑道：“诚仔的意见很肯嘛，不过我们得先搭建起一个组织干部框架出来，这样才能更好的带领厂子恢复生产，现在由我来宣布一份临时干部任命！”
林福荣正色道：“首先是我林福荣，我将担任控股械厂的林氏公司董事长兼总经理；其次是朱雪珍女士，她将担任公司的副总经理兼财务总监；最后是犬子林诚，他将担任公司的副总经理兼市场总监。另外，我们人组成林氏控股公司的董事会，地位都凌驾于械厂之上，我们发布的每一项命令，械厂都必须无条件执行。”
听到这分任命，林诚不由的对父亲林福荣投以一个感激的目光，他知道林福荣之所以成立公司董事会，就是为了在以后的工作方便林诚以董事会的名义向械厂的高层领导下达命令，有了董事会的名义，即使这些领导对林诚不感冒，他们也不敢不执行啊，毕竟董事会对人事任命可是有着生杀大权的！
林福荣接着道：“现在我宣布新的清江械厂的人事人命，首先是掌总的械厂厂长任命，新任厂长将由械厂的老技术员毛德彪同志担任，试用期为个月，主要负责械厂的生产组织工作。”
“其次是总经理办公室主任，这个办公室主任直属于我们大总经理领导，主要负责会议、挡案、外联、行政、组织等一系列工作，办公室主任由林大成担任。”
林大成是跟随父亲八年的老人了，他是在父亲资助下读出名堂来的村里第一位大学生，是父亲非常信任的智囊师爷，他和林母、林诚的关系都非常不错，父亲用他来担任总经办主任，可以说是把他当作林家的大管家了。
“第是械厂技术部部长的任命，这个部门是新成立的，往后将承担着械厂新产品的设计和开发的控制及编制各类技术件等工作，部长暂时空缺。”
“第四是公司保卫部的部长任命，林龙先生将担任保卫部部长的职务……”
“第五是公司业务部部长任命，林诚兼任业务部部长，毛小利担任副部长兼销售科科长……”
“第六……”
林福荣的宣布任命一项项的宣布下去，凡是听到自己名字的无不心暗喜，虽然现在的领导架构看上去就像是个草台班子，可一旦械厂发展起来之后，在座的所有人大大小小都是个官了。
当然，新公司成立的部门也足够多，即使在座的十几人都已经有了任命，可领导岗位还是有许多空缺的，正虚位以待，等候选拔出新的人才来承担大任。
林福荣人事任命宣布完毕之后，环视全场道：“械厂新一届领导层的框架大致搭建出来了，不知道大家对械厂的下一步计划有什么建议吗？”
众人都是初次担当大任，各个都稚嫩得很，嘴八舌说出来的建议都没说到点子上，让林福荣好生失望，频频摇头。
“咳咳……”看到大家都说不出什么有用的计划，爱表现的林诚再也坐不住了，他一连咳了好几声，把众人的注意力吸引到自己身上，接着正色说道：“我有几点不成熟的意见跟大家说一下，算是抛砖引玉，大家姑且听一听。”
林福荣眼前一亮，自己儿子一向诡计多端，对于械厂的下一步计划应该早就胸有成竹了，于是他点点头道：“说吧，我一向主张会议要畅所欲言的，有什么好计划都说来听听。”
林诚说道：“正所谓无规矩不成方圆，我们械厂要发展首先就要建立起现代企业管理规章制度来，众所周知，老械厂已经有大半年没有开工了，即使再勤奋的工人在这大半年里都已经懈怠下来，所以我们要立制度、明奖惩、促先进、批落后。”
“另外，严格的考勤制度也要制定出来，现在就连小学生班级都有个考勤本，我们作为正规的企业更是要狠抓起来，严禁迟到、早退、矿工这些无纪律、无组织的现象发生，谁一旦违纪便由纪律检查人员登记起来，月累计到次的将扣发当月工资，累计五次则立即辞退。当然了，有罚就有奖，如果谁在当月里做到全勤的将发一个全勤奖，奖金大概有两百元。”
林诚的话一说完大家都议论纷纷起来，来自大福地产的工作人员他们原本就在纪律严明的私企工作，对这些规章制度自然没什么可反驳的，均纷纷表示赞成。
至于毛德彪父子则在纪律懒散的国企呆掼了，刚听到这些严格的规章制度时还心有疑虑，不过他们又想到现在已经不是吃大锅饭的时代了，私人的资本家拥有说一不二的生杀大权，谁不听话随时就会被开出去，他们便没什么话说了，一致同意林诚建立严格规章制度的建议。
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