《盛世狂情：顾先生，强势宠》 第110章 他这么做，让她很感

    韩雅若心里大概猜到了蓝黎梦拒绝自己帮助的原因，她笑了笑，说道：“宝贝，这是我主动要帮你的，我自己愿意，又不是你求我帮你，所以你不必有什么心理负担……”

    蓝黎梦却说道：“这样……我先回去想一想……”

    韩雅若的眼中闪过一丝无奈：“固执。”

    蓝黎梦笑了笑，没错，她这个人就是固执，其实她也想先试一试自己是不是可以凭着自己的实力进入乐月。

    不过，蓝黎梦却不知道，韩雅若主动提出要帮助她，其实是有原因的。

    以前在顾家的时候，有几次，在晚饭后，顾陌琛和顾无月坐在客厅里一起聊天，提起乐月的时候，聊了很多关于签约艺人的事。

    顾陌琛对于签约艺人的事，要求的很严格，而且艺人在刚进入公司时，还要接受培训，如果培训以后不合格，公司有权利让那个艺人离开。

    韩雅若也是从那时才知道，想要进入乐月到底有多么不容易。

    而且，平时这种签约艺人的事，都是顾无月负责，顾无月这个人是个比较随意的人，他虽然选择艺人的时候会根据顾陌琛定下的标准选择。

    但最后到底选择谁签约，最重要的还是要看他自己的心情怎么样，如果他看那个人不顺眼，那就算那人已经达到了顾陌琛定下的标准，他也一样会因为自己不喜欢就不让那人进入乐月。

    顾陌琛很多时候都不在乐月，所以想进入乐月，最重要的就是在顾无月面前留下一个好印象。

    可是顾无月这个人，自在随意惯了，性子又让人捉摸不定，别人根本猜不出他的心情是好还是坏。

    很多想讨好顾无月的人，以为说了几句好话拍对了马屁，但却赶上了顾无月的心情很不好，那结果自然就是被顾无月讨厌了。

    其实，顾无月这里是进入乐月的最后一关，有很多人连进入乐月的第一关和第二关都过不了

    凡是想要进入乐月的人，自然是要先把简历送到乐月的人事部的工作人员。

    每次人事部的工作人员收到很多简历后，经过筛选后，会将被留下的一部分人的简历交给人事部的部门经理。

    人事部的部门经理收到简历后，会在从这些简历中进行筛选，这次简历被留下来的人会接到公司面试的通知，然后到公司进行面试。

    在人事部经理这里，面试通过了，就一级一级的在接着往上报，然后接下来就都是面试，如果每一次的面试都通过了，就会见到乐月的郑总监。

    郑总监会给面试的人出几个难题，只要通过了他出的难题，最后一关，才是到顾无月那里进行最后的面试。

    韩雅若当时在旁边听到顾陌琛和顾无月聊起这些事的时候，就觉得真的太难了，所以当她听到蓝黎梦想到乐月，就决定要帮自己的好姐妹进入乐月。

    不过看到蓝黎梦固执的不肯接受她的帮助，韩雅若也只好无奈的笑着不在谈这个话题，立刻和蓝黎梦聊起了别的事。