《亿万富妹和她的三个爸爸》 第114章 对不讲信誉的公司，果断“炒掉”①

    哦，原来是这样。郝靓今天也算是开了眼界。的确，现在社会上总有一些人，对什么都看不惯，觉得谁都不顺眼，总是抱怨社会不公平，心里时刻蕴藏着一股无名火。这些人这些现象，也让社会陷入满腹牢骚、抱怨不休的恶性循环之中，更是影响了年轻人的进步和成长。

    “大叔，你说得真好。”郝靓赞道：“其实，你做得更好。”

    “实话说，这不是我的原创。”何一平笑了，“刚才也说了，是从网上学来的，不过是由感而发，加了一点心得而已。”

    到了目的地，郝靓向何一平道了谢。何一平递给她一张名片，说有啥事可打电话。郝靓把名片放到包里。她听人家说过，一张名片，一个朋友，可能就是一条路子。所以，郝靓对送的名片总是来者不拒，而且都分门别类，妥善保存。说不准，啥时能用上呢。

    在招聘现场，工作人员查验了身份证，便递给郝靓一张表，需要填上姓名、年龄、手机号码和住址等信息。工作人员收到表，从上到下看了一遍，便说恭喜你，从现在起，就是公司员工了。郝靓想不到应聘这么简单，便问啥时可以上班。工作人员说明天正式上班，不过，上午十点要进行两小时的岗前培训。

    郝靓提前10分钟，来到工作人员指定的一间会议室。见里面已经有数十人坐到那里，房间两侧堆满了纸箱。一会儿，进来一位40多岁的女人。这女人戴着一幅金丝眼镜，走起路来像一阵风似的，一看就会觉得这人很精干。

    女人自我介绍，姓金名殷，是公司老总，紧接着说欢迎大家成为公司的一员什么的。随后就给大家讲解所销售的保健品知识，包括成分、功效、适用人群、服用方法、注意事项等等。

    接下来讲授如何销售的问题。金总说，这是最关键的，因为公司是靠销售才能卖出产品的。只有卖出产品，大家才会有钱赚。本公司薪酬发放方式，不设底薪，收入完全靠销售提成，提成比例为30%。比如，你今天完成2000元的销售量，那就得到了600元的提成。只要你肯吃苦，一个月几万、十几万的收入绝对不成问题，我们的销售员还创造了年收入200万的神话。大家听着，个个喜形于色，郝靓同样也动心了。

    金总接着说，但并不一定成为本公司销售员就一定能赚到钱，那得经过努力努力再努力，还得讲究销售策略和技巧。接下来，请月收入曾经达到20万的金牌销售员讲解销售方面的知识。郝靓认真地听，记住要点，大致是，要对准客户定位，一是需求。对方有保健品的需求吗？二是钱。有无消费能力？三是购买决策力，就是买保健品谁做主？老公还是老婆？四是为顾客提供最佳的保健品消费方案和售后服务。

    紧接着，金总又传授销售秘诀，她挥起胳膊，让大家跟着她大声喊：世界上没有卖不出的货，只有卖不出货的人！世界上没有走不通的路，只有想不通的人！带着目标出去，带着结果回来，成功不是因为快，而是因为有方法！客户不会关心你卖什么，而只会关心自己要什么。没有最好的产品，只有最合适的产品！销售世界上第一号的产品——并不是产品，而是自我！……

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    (本章完)