商会初创的时候是供给制，也就是包吃包住只干活不拿钱，所有收入都归入商会的财政中，吃穿住行的一切费用统一采购，统一配给。
这样的状态一直持续到了城庆之战后才加入了薪资等级制度。但这种制度梅文还是觉得不太完备，虽然这种制度有稳定人心的作用，但还是缺乏积极向上的一面。
在杰瑞一家离开会议室去休息后，诺昂商会七位元老又坐在了一起。梅文提出了相关问题，也给出了改进方案供大家讨论。
首先对薪资制度进行调整，建立两套薪资方案。
第一套是对商铺人员的固定年限薪资方案，也就是说在商铺中干时间越长的薪资待遇越高。不会让那些底层任劳任怨又没有提升机会的人一辈子拿最低的薪资。
第二套是对修习之人的薪资方案，也就是按照实力等级增长薪资。付出的努力终有回报，这也能促进修炼之人积极向上之风。
这里梅文还进行了备注，两种薪资方案在申请后可以相互转变，但不能兼顾。也就是说如果有人的实力一直无法寸进，而他在佣兵团中又干了很长的时间，固定年限薪资已经高于修炼等级薪资就可以申请调整为固定年限薪资。也会有之前没什么修炼天赋之人因为什么奇遇使自己的实力得到提升也可以转变为修炼等级薪资增加自己的收入。但这两种方案只能选择一种。
除了薪资待遇之外还有相应的激励政策，比如商铺中每笔销售以利润计算分几个等级，达到相应的利润等级就可以得到一定的奖金和积分，这些积分可以直接换成钱币也可以在积攒到一定数量换取商会宝库中的物品或请商会成员帮忙做一些事情，也就是说积分可以像钱币一样在商会中交易。
炼金和药剂部门当然也有相应的奖励制度，如果有新的发明创造或者对现有的工艺流程进行改进，或是在战时，如果能提前超额完成战斗部门申请的任务订单也能获得相应的奖金和积分。
佣兵部门也是一样，除了战时有相应的战斗和缴获奖励外，平时商会也会接其他一些任务发布下来让佣兵各小队自行接取，但不能私自接取其他商会的任务。所有奖励都有积分附赠。
这一系列的激励手段下来，绝对能够再次提升商会人员的气势，凝聚众人之心。包括亚瑟在内的其他长老只有叹服的份了，哪里还有反对的道理。
最终全票通过了梅文的方案。他们没有想到的是，这个奖励和积分方案对商会的成长有多大的促进作用。商会的一切资源想要为个人使用就必须用积分换取，积分对于商会成员而言那是比金币重要的多。
会议散去，梅文和亚瑟兄弟两人各拿着一壶果酒坐在房檐之上看着城外的黑幕。这夜月朗星稀，晚风徐徐，本应该清幽的夜晚却被一声声兽吼所惊扰。
“今夜又有几人能够入眠？城外魔兽聚集的越来越多了，声势比起去年好像还要大些。”刚进入变身期的梅文声音有些嘶哑干涩，已经没有之前的童稚悦耳了。
亚瑟却没有接梅文的话语，独自闷闷的喝了几口酒后才幽幽开口，“你打算什么时候走。”
这一句话说的让梅文愣了好一会儿，才苦笑着摇了摇头。他转过头看着亚瑟那轮廓分明刚毅的侧脸，有些歉意的说道：“本打算这次兽潮结束后就和大哥说这件事的，没想到你却猜出来了。”
“从你身体大好开始，你就一直对于魔法的修炼非常执着。而最近，你几乎都放弃了冥想，把所有的精力都投入到诺昂堡和商会的建设中。大哥一直不知道，你为什么怎么着急，但今天你又提出新的薪资和奖励方案让我想到了。你是想让我们商会快速的体制健全起来，进入一个稳定的可持续房展阶段。然后你就可以忙你自己的事了吧。”亚瑟说出这番话的时候显然有些艰难，他是梅文的大哥，却把压力都让自己的弟弟来背。而弟弟可困难他却一点也帮不上，他心中真的有些难过。
“大哥你做的真的已经够好了，最近的几次战斗基本都是大哥你顶在前头，也有好几次是因为你打破了僵局才获得了胜利。你是一个合格的领导者，大家也都非常敬重你。”梅文笑得真的很开心，他自己是一个穿越者，而亚瑟确确实实是一个十七岁的少年，一个有担当，有魄力，有责任，很大气的领导者。现在的他已经完全够资格带领诺昂商会走的更高更远。
“大哥，我和你说实话吧。一个人三个特殊魔旋，我已经算前无古人了，后无来者估计也差不多吧。试问我这种情况如何修炼到高级魔法师后如何进阶？毫无先例可言啊。我必须走出去，看看这光怪陆离的大千世界，寻找和我一样经历的人。”
梅文环视一圈周围，最终把目光看向了阿迪斯商会理事塔的方向，朗声笑道：“大哥你看那里，我们将来要有比那个更高更大的理事塔，我们所控制的城池要比阿迪斯城更大数倍。”
亚瑟的目光也放在了理事塔之上，目光越来越炽烈起来。
“到了那时，我们还在乎现在的短暂分别吗？”
亚瑟转过头来看着梅文向自己微笑，他也微笑着点头道：“当然不会，你回来时就是我们诺昂堡建城之时。”说完伸出手臂和梅文紧紧握在一起。
第二天一早，就由雷佳娜公布了商会的新的薪资制度、奖励制度和积分体系。这个消息已公布，整个诺昂商铺都欢呼起来。随后雷佳娜又公布了第一个商会任务，那就是辅助阿迪斯商会守城。阿迪斯商会会辅助记录战果，并把奖励发放给诺昂商会。
到时诺昂商会将分文不取，会把所有奖励都分发给出力之人。诺昂商会的所有成员又欢呼起来。
