11月底，玛格丽特生了，然后12月份是伊凡卡。
伊凡卡怀的是双胞胎，一生就是两个儿子，格外可爱。
依旧在停摆，李卫依旧是白天练球，晚上溜猫，除此之外还多了一个工作，那就是哄孩子。他现在已经是六个孩子的父亲了，黛娜过两天还会再生一个。
这么多孩子，家里这些人当然哄不过来，不过他雇了很多保姆，并安排了一个专门的别墅供小孩们居住。洛薇、夏翠蓉等人都很轻松，抽空时来看看孩子就行了，根本不用自己带。
12月23日，大卫斯特恩宣布，如果99年1月7日之前还不能达成协定，他将建议赛季取消。
停摆期间球队不用支付球员的薪水，所以当赛季面临取消，球员们更加慌乱了。
球员工会产生了分裂，相当一部分人厌倦了工会强硬的态度，他们只想早点领到工资。
一整年的工资都领不到，他们拿什么养家糊口？
联盟要搞顶薪，那就搞呗，整个有几人能拿到天价合同？
大伙为什么要为个别人的利益而血本无归？
1月6日，李卫在飞碟中给黛娜接生的时候，比利亨利和大卫斯特恩终于达成协议。这份协议中，劳资双方各做了一定程度的让步，不过由于顶薪制度被确定下来，媒体们纷纷认为老板一方获胜了。
1月20日，球员和老板们正式签署新的协议，长达204天的停摆正式结束。
因为停摆期间球队不能与球员进行谈判，也不能签约和交易，所以停摆结束后，各支球队一下子变得非常繁忙。
顶薪制度的建立，使得许多小球市球队有了和大球市球队一拼的资本。他们不用担心自己的开价不够高了，因为其它球队最高也只能开到顶薪所规定的数额。
今年是95届的合同年，去年没有提前续约的达蒙斯塔德迈尔悲剧了，他最多只能拿到一份现有规则下的顶薪合同。好在开拓者的土豪老板不会小气，一份七年长约砸了过去。
新的劳资协议中，球员和主队的合同最多可签到七年，与其它球队则是六年，这是方便主队提前续约而设定的。
与达蒙斯塔德迈尔一同得到大合同的，还有他的两个队友，拉希德华莱士、阿维达斯萨博尼斯。
萨博尼斯虽然86年就被开拓者选中，但95年才来报到，所以拿的同样是95届新秀合同。
不过他的年纪实在太大，34了，开拓者虽然给顶薪，却没像对待年轻人那样一签就是六、七年，而是三年。如果三年后萨博尼斯还能保持现在的状态，开拓者当然不介意续签。
另一个拿到顶薪的95届成员是榜眼秀安东尼奥麦克戴斯。
去年夏天，麦克戴斯与掘金的续约没谈拢，然后掘金一怒将其甩卖到太阳。
太阳队拿出了三个首轮签，两个次签，还有两个角色球员，才换得麦克戴斯加盟，本以为可以高薪将其留住，却不成想人家一个不高兴，又跳槽回掘金了。
没错，与麦克戴斯签下顶薪合同的正是掘金队，他们选中了超级新秀拉弗伦茨，又签回了麦克戴斯，新赛季磨刀霍霍，准备奋起了！
太阳队砸锅卖铁，却只使用了麦克戴斯一年，竹篮打水一场空，管理层从上到下全傻了！
就在95届的高位秀们都以顶薪或者接近顶薪的合同续约之时，有一个人郁闷了，他就是95年状元秀乔史密斯。
乔史密斯的第二个赛季可以轰下场均18分，比加内特还要多1分，而他的经纪人就是加内特的经纪人埃里克弗雷舍尔。
加内特场均17分，弗雷舍尔都敢要亿元合同，乔史密斯贵为状元秀，场均得分还比加内特高，那心里期望值绝对比加内特只高不低！
“你们照着给吧，只要比加内特的工资高，我们就签，否则我们就试水自由人市场！”
勇士队管理层拿不出比加内特更高的价钱，甚至连接近的价钱也不肯给，全明星赛后就将其甩卖到76人。
76人队两大状元阿伦艾弗森和德里克科尔曼正在抢球权，第三个状元来了只能看戏。赛季的后半段，乔史密斯只有场均10分4板入账。
拉里布朗本来对乔史密斯寄予厚望，一见他连队内的两个状元都抢不过，则是深深的失望。现在76人又得到了超级中锋大，当然不可能和他顶薪续约。
乔史密斯很郁闷，去年夏天经纪人告诉他，一定会得到和加内特差不多的合同，现在球队把他卖了，合同也没有，你说气不气人？
“埃里克，我的亿元合同呢？你说过要为我争得一份比加内特还高的合同！”
埃里克弗雷舍尔道：“行了，现在的形势你又不是不知道，有人肯给你顶薪就不错了！”
“好，顶薪也行，我要顶薪！”
顶薪合同的数额不是不变的，而是根据每年的盈利按公式算出来的。不同工龄的球员，能拿到的顶薪数额也不同。这一年在联盟效力6年以下的球员，能拿到的7年期顶薪合同是8千多万，如果6年的顶薪合同，大约为7千万。
乔史密斯由于被交易到了76人，所以母队是76人，他只能和76人签7年，其它球队的话，最多签约6年。也就是说，6年7千万是他能拿到的上限，平均一年一千多万！
这样的数目，和去年加内特的6年126亿完全不可同日而语。
可就算乔史密斯退而求其次，只求一份顶薪的合同，还是没人肯给。现在大部分球队的工资帽都满了，能腾出薪金空间的球队见他在三状元之争中败北，也不敢赌。
“乔，有一支球队愿意给你顶薪合同，它就是明尼苏达森林狼，狼队的老板不差钱！”
“森林狼？怎么可能！”乔史密斯瞪圆了眼睛。
今年的工资帽是3000万，森林狼队的尤因一人就占了1850万，其余几个主力每人都是200万左右的年薪，再加替补，这工资帽已经满了！
如果是以前，工资帽满了就只能底薪签约本队之外的自由球员，现在超帽的球队越来越多，所以新的劳资协议中又多了一个条款，那就是中产阶级特例。
超帽球队可以使用中产特例给自由球员一份超过底薪价格的合同。
今年的中产阶级特例是175万美元，也就是说，工资超帽的森林狼队想签下非底薪的自由球员，只有175万美元的空间可以操作。
“他们就算把中产阶级特例全给我，也只有175万美元，这离顶薪还差十万八千里呢！”乔史密斯尖叫道。
埃里克弗雷舍尔道：“别急，你听我讲。他们现在是给不了你顶薪，但是三年以后就可以给你顶薪了。你先领三年较低的薪水，我保证他们给你一份7年8600万的顶薪合同，这样成吧？”
当一个球队的工资超帽，它可以不受工资帽的规定与本球队的自由球员续约。但是，续约的自由球员必须在该球队效力三年以上如果该球员是被交易过来的，在原母队的效力时长也会累加。
这个条款就是著名的拉里伯德条款，它为许多工资超帽的球队留下队中明星创造了条件。凯尔特人是第一个使用此条款超帽续约球员的球队，拉里伯德是第一个被超帽续约的球员，所以该条款以伯德的名字命名！
乔史密斯想让森林狼给他顶薪，只能以便宜的价格留在球队三年，满足伯德条款，然后依据伯德条款帽上续约。否则的话，森林狼受限于工资帽，开不出那么大的合同。
“真的保险？他们不会反悔吧？”乔史密斯低声问。
“你要是不放心，我们可以让森林狼那边再签一份密约！”埃里克弗雷舍尔道。
乔史密斯想想同届的人都拿了顶薪，加内特更是有亿元入账，咬牙道：“好，我去森林狼！”
