第1077章 学习检讨
卢永祥为了王全凯的事情，主动找李刚建说情，希望李刚建在这个事情从轻发落，而且他也有说情的理由，因为王全凯写检讨了嘛。
听了卢永祥的话，李刚建想了一想道：“卢记，王全凯态度不好，我针对这个事情问他了，他居然以党性担保说没有，现在却说有了，这样的态度能行吗？”
卢永祥道：“李记，他一时没想通嘛，现在想通了，愿意承认错误，给他一个机会嘛，你说是不是？”
李刚建感到卢永祥想保护王全凯的想法较强烈，他不能完全不给王全凯的面子，而且具体要怎么处理，还需要关晓凡来拿主意，所以他先应付一下卢永祥。
“那好吧，我回头和关记汇报一下这个事情，尽量给王全凯一个机会。”李刚建答应道。
两人说完话，卢永祥满意地走了，他通过李刚建相当于向关晓凡传了话，现在看关晓凡给不给他面子了，李刚建在这个事情并不能作主，能作主的还是关晓凡，但是要通过李刚建把这个话传给关晓凡。
李刚建在卢永祥走了以后，立刻去向关晓凡汇报此事，听一听关晓凡的意见。关晓凡在干部作风建设年活动动员大会，专门提了王全凯的问题，虽然没有点名，但是肯定是让王全凯感到压力了，而且他这样一讲，其他人即使为王全凯说话，也不好开口了，这是他的一个想法。
此时，李刚建一来向他汇报这个事情，关晓凡心里一动，没想到卢永祥居然还是找李刚建说了情，而他也找到了说情的理由，那是王全凯主动写检讨了，以退为进，办法不错啊。
看着关晓凡，李刚建想知道他的意见。关晓凡想了一想说道：“老李，卢永祥为王全凯发了话，现在王全凯也写检讨吧，这样吧，先将他的检讨作为干部作风建设年活动的重要件来学习，让大家引以为戒，并且写出学习心得，交到纪委这边来，通过王全凯的这个例子来推动我们的干部作风建设年活动。”
关晓凡这样一表态，李刚建问道：“那对王全凯具体怎么处理？只是让他写检讨算完了吗？”
关晓凡道：“先这样处理，等大家学习完他的检讨后再说，既然卢永祥为他发了话，给王全凯一个机会，下一次我们县里再开大话，要让他台公开作检讨，现在先学习他写的检讨。”
关晓凡这样一安排，李刚建心里抽了一口凉气，因为让大家学习王全凯的检讨，已经让王全凯的政治名誉破产了，如果再让他到台公开作检讨，王全凯大概不会同意吧？
“叶记，如果王全凯不愿意台公开作检讨怎么样？”李刚建问道。
关晓凡道：“他现在态度这么好，怎么能不同意检讨，如果他不同意，到时候再说吧。”
关晓凡作了这样的决定，李刚建回去以后，按照关晓凡的要求，把王全凯的检讨记印发一百多份，分别发到各个部门进行学习，让大家以王全凯的行为为戒。
王全凯在写完检讨之后，又听说卢永祥为他说了情，他以为从此之后没有什么事了，所以心里头坦然了一些，但是没想到的是，他坐在县人事局的办公室里头，办公室主任却是突然跑过来向他汇报了一个事。
王全凯不知道是什么事，看到办公室主任匆匆忙忙的样子，还想着批评他，但是没想到办公室主任把县纪委发来的件给他一看，他立刻完全石化了。
办公室主任看到他这个样子，把件放下之后是走了。而王全凯拿起件看了半天，重重地摔倒在椅子，这他妈的是什么事了，居然让老子的检讨作为学习的对象，那老子以后还有脸出去吗？
王全凯不由地骂了一句，感到无法忍受了，他想了一想，连忙给卢永祥汇报此事，看一看卢永祥知道不知道这事，是什么态度。
王全凯一给卢永祥打电话，卢永祥接了，等到他一说起这个事，卢永祥声音冷冷地道：“等我了解情况后再说吧。”
此时，卢永祥已经知道了这事，正在考虑这个事呢，现在王全凯一打来，他没有什么情绪，王全凯听到他态度较冷，还以为卢永祥对他很生气呢。
挂断电话之后，王全凯心里忐忑不安，现在让大家学习他的检讨，他的脸面是完全丢尽了，但是如果仅仅是丢面子还好说，到时候如果免去他的人事局长那可是完了。
但是一想想，即使不免他的人事局长，他还有脸面在人事局干下去吗？那几个副局长还会把他当成局长？
王全凯此时甭提有多郁闷了，心想李刚建真是狠啊，因为自己顶撞他，居然下这么狠的手，真是心狠手辣。
此时王全凯把矛头对准了李刚建，以为是李刚建想出了这一招，而卢永祥也是让李刚建给算计了，如果不是卢永祥，他哪会写什么检讨呢？
王全凯这样想，卢永祥此时当然也有这种感觉，因为确实是他让王全凯写的检讨，而现在王全凯的检讨作为学习件来学习了，还要写学习心得，王全凯完全是作为反面典型了，这相当于他主动送弹药给李刚建了。
但是他想这个主意大概不是李刚建所想，因为李刚建没有这样的魄力搞这种事，这种事一定是关晓凡搞的，关晓凡这一招简直是太狠了。
卢永祥心里头不由地恼恨起来，看来关晓凡是不按套路出牌啊，居然会想出这样的主意来，完全不给王全凯任何的脸面，王全凯大小也是人事局长组织部副部长，这样搞，他还有什么脸面继续担任这两个职务？难道关晓凡的目的是逼迫王全凯主动辞职，离开组织部副部长人事局长的位子？
卢永祥不由地这样想了起来，如果是这样的话，还是要让王全凯忍住，不然王全凯招了，只要王全凯提出辞职，关晓凡一定会顺水推舟。
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