胡文海何以如此大费周折，好好的钱不赚，非要送给巴基斯坦人
盖是因为八十年代，实在不是一个私人经济发展的好时候。 虽然名义上已经改革开放，但此时的私人经济，还只是公有经济的补充。在社会上，姓资还是姓社这个问题，并不是什么无所谓的问题，而是一个要人命的问题。
不说别的，至少在八四年，私人经济连小妈养的都算不上用红豆集团老总周耀庭的说法就是：国营企业是老大哥，乡镇企业不是小弟弟，乡镇企业是私生子。
是的，整个八十年代的中国私人企业、乡镇企业、小集体企业，连小弟弟都算不上，乃是没名没分的“私生子”。
营业执照不发放，贷款没着落，所有的生产物资都由国家掌握，想收购原材料都没有门路。这对一家企业来说，基本就是关上了发展的大门。
更别提**年以后宏观调控带来的国内经济严冬，多少私人业主进了公安局、吃了牢饭，甚至是因为产权问题而失去自己开创的一切。
八十年代中国改革的主流，仍然是对国有企业管理和经营的探索，而不是真正决定抛开一切政治问题，走“好猫”路线。
深知未来几年国内政治气候的胡文海，对此时就明目张胆的成为私人“企业家”并没有什么兴趣。能够拉着巴基斯坦、或者其他什么欧美国家企业的虎皮，在国内披上一层高科技合资企业的保护色，还是非常有必要的。
此时的中国对招商引资还并非是后世那般荤素不忌，反而是颇有些挑肥拣瘦。对于想赚中国人钱的大众消费品盯得很紧，比如可口可乐和肯德基，拿执照和地皮就很困难，联合利华和邦迪要想投资也必须承诺外销和与国内国营企业合资。
但是另一方面，高科技出口企业的投资在国内却非常受欢迎。红点瞄准镜的技术含量虽然看起来并不算太高，但国内军队普遍是装备不起的。这个东西如果能够在国内投资，很可能绝大多数产能要出口外销。对当前患有极度外资症的中国政府来说，绝对是个天上掉馅饼的好项目。
在高鹰团的空军基地又呆了半天时间，胡文海甚至还被允许坐进了一架歼七战斗机的驾驶舱里。不过说实在的，对于身为微软模拟飞行和现代空战等飞机模拟系列游戏的发烧级玩家来说，这款战斗机的驾驶舱还是太过于简陋了。
不管怎么说，这次到盛京来胡文海可谓是满载而归。
而司谷新也同样非常高兴，他通过老关系弄到了一批从日本进口的摄像管，虽然花了不少钱，但质量上日货起码很有保证。这边拜托了601所的王主任继续为拟真机的模拟性能想想办法，两人就登上了返回绣城的火车。
501厂虽然关系已经被下放到了地方，成了军转民的项目。但厂里一样是驻有军代表，并且承担了一定军工生产任务的。这给胡解放申请项目开发资金带来不少的便利，机械工业局听说要上马的是涉外的军工项目，用的又是501厂的自有资金，没做太多的刁难就放了行。
说起来这也是八十年代厂长的悲哀，不仅人事权没有，就连财权也握不到手里。平常厂里日常维持用了多少钱不论，但凡有点计划外支出，还要说服自己头上的诸位婆婆。
这就造成了国营厂长们真想做点事情千难万难，薪水小偷和囊虫们却到处都是。
好在胡世武这么多年在绣城工业体系里多少有些薄面，胡解放本人也手腕卓著，这才能把拟真机的项目运行下来。
“601所不肯给出歼七飞行重心和推力方向、机体结构强度示意图，不过他们答应把拟真机的机体设计工作接过去，小胡这事儿你怎么说”
司谷新坐在501厂的会议室里，与胡解放合计着拟真机项目的合作细节。从盛京带回来的也并非全部都是好消息，像歼七的机体数据那都是绝密资料，国内的体制下显然不论胡解放还是胡文海的密级都不够格。
胡文海正正当当的坐在他老爹的椅子上，小大人似的点头道：“那就交给601所去做好了，我想他们做这种工作肯定比咱们更有优势吧不过机载数据系统这一块，我希望他们能给我留出一点余量来。”
“解放你这边呢501厂有什么打算”司谷新转过来问坐在上首的胡解放。
“我们501厂技术科组成了一个攻关小组，不过”胡解放有些尴尬的摇摇头，苦笑道：“攻关小组这边对整个拟真机项目没有什么了解，暂时算是无从下手。技术科科长洪一觉对这个项目有些顾虑，我还在做他的工作。”
“老爸，让我来吧。”胡文海主动请缨道。
“你来什么”胡解放一愣，看向胡文海。
“领导攻关小组啊，我的任务是开发控制台和拟真机的机电、控制系统，光靠我自己哪忙的过来”
胡解放听到这里，黑着脸问道：“你的意思是说，让技术科你一群叔叔伯伯们给你打下手你怎么想的出来”
“爸”胡文海叹了口气，强硬的说道：“就501厂技术科那点水平，难道还有挑肥拣瘦的权力我不说，你自己想想，501厂已经多少年没有技术革新或者技术升级了厂里的设备有什么技术改进，或者这些年做过什么技术开发工作技术科做的就是定几条不切实际的条例和查查技术资料的工作，给我打下手我还嫌他们累赘呢”
“你这孩子怎么说话呢，那都是你的叔叔伯伯”胡解放大怒，拍着桌子教训道。
胡文海也有些不耐烦起来，拍着桌子反驳道：“爸我说句大逆不道的话，没有拟真机项目，501厂短期内再找一个有前途的项目出来501厂从上到下，包括您如果不能改变这种温情脉脉的态度，那就一起等着饿肚皮吧人要是饿了肚子，可不会想起你今天顾忌了他们的脸皮”
“哎哎，你们爷俩干嘛呢，有话好好说。”司谷新连忙站起来劝了两句，胡解放本想发火，却发现自己怎么也发不出来。
胡解放是个好厂长，参加工作二十多年来矜矜业业，宽于待人严于律己，否则也不会坐上这个厂长的位置。但他在厂里的形象并非是个权威的管理者，更像是一个调和者。这种身份若是在一个平稳发展的组织中倒还好说，但偏偏如今国内的经济形势并不乐观，从大到小所有的国营企业都面临着经营困境。
可他再怎么着急，找上级解决困难，赖着脸去银行求爷爷告奶奶，拖着上下游的资金不给
这些手段都使了个便，但经营的困境仍然没有好转。拟真机项目，可以说是他破釜沉舟的最后努力。这个项目的盈利前景明确，甚至有外方表示有购买意向，在这种空前利好消息面前，可以说已经是501厂最后的救命稻草。
“爸，你这样管理是不行的。你看看之江省海盐衬衫厂的步鑫生，不打破大锅饭和温情脉脉的管理方式，最后的结果就是所有工人一起去要饭到时候又有谁会念你的好管理严格，一切以成绩说话，诚然会让大家有意见，但至少工厂还能办下去，所有人家里都能吃上肉。表面上工人虽然会不适应、有怨言，可大家心里会明白没有你不行。如果你还要做这第一种厂长，那我看也别搞什么拟真机项目了，因为501厂早晚还是会黄摊子”
胡解放默默的拿出一根烟，擦的一声点燃了火柴，深深的吸了一口。
步鑫生是1984年的新闻焦点人物，经过社会上的广泛讨论之后，让人民日报发布头版社论一个有独创精神的厂长步鑫生定性为改革先锋。能够由中央下命令全国推广的人，之前只有雷锋和焦裕禄，他是第三个。
而这个后来几乎为人们所遗忘的步鑫生，在此之前又做了什么呢无他，不过是在一切都温情脉脉的国企中，狠狠的抓了抓生产纪律而已。
就是这些在后来人看来简直稀松平常的事情，在当年却是不折不扣的改革先锋。
第一，他在车间实行计件工资，做多少衬衫发多少工资；第二，实行质量管理，做坏一件衬衫罚两件的钱；第三，请假不发工资，病假要过他的眼
除此之外还有好些林林总总的规定，但大抵不过就是这些性质的东西。放到十年、二十年后，人们都会惊讶，这些东西还需要中央出面定性、开动宣传机器进行推广这不是自然而然、天经地义的事情吗
并不，至少在八十年的步鑫生海盐衬衫厂成为典型之前，国企里一切可不是这个样子。
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