第二天王延昌早早来到欧阳林家，因为许小强早上都是在欧阳林这吃饭，他去了也没有用的。欧阳林看了看时间，对王延昌不解的问道，“王叔，你来这么早做什么，我们还没吃饭呢。你吃了没要不一起吃点吧。”
王延昌摆摆手就在院子里，随便找了把椅子坐了下来。
“我吃了，你们吃吧，我坐一会儿就行了。”
当王延昌和许小强火急火燎的准备开工的时候，欧阳林拦住了他们两个人，他昨天想了想，以前自己都想着让他们自己领悟，可是这样自己或许很适合，但是对大部分来说就不是这样了，索性他就直接把该怎么做，直接告诉大家，按照他的规矩来就行了，谁让他说了算了呢。
“叔，大个你们两个先等一会儿。”
王延昌此时正准备赶紧开工呢，结果被欧阳林叫住了，他十分不耐的对欧阳林问道，“什么事。”
欧阳林搬出自己的一凳子来，坐到了王延昌和许小强面前。
“没什么事，我就是想跟你们聊一聊。”
“额，聊什么，是不是我们那个地方做的不对。”
欧阳林想了想还是决定循序渐进一点点的引导，这对自己来说是十分简单的事情，谁让自己这么聪明的让人无语呢，有时候太天才也不好。
“呵呵，我就是想问问你们，要是我们以后人多了，要你们管起来，你会怎么管。”
王延昌无语的看着欧阳林，“额，叔就是个干活的，那会管人。”
刚开了个头，欧阳林就被王延昌弄的没了兴趣，直接跟他开口道，“这么说吧，叔，我就是想跟你说，一个领导的习惯，很大一部分都会成为你下面员工的习惯。毕竟领导是员工的领航员。领导怎么做，员工肯定会跟着领导的做法来，不管自己做的对不对，至少不会因为跟着领导做的一样被惩罚，要是做的不一样了。他就会想万一领导觉得跟自己这样不对怎么办，或者要是领导觉得自己是一个不能紧跟领导步伐的人怎么办。”
王延昌像是被欧阳林说进心里去了一样，他颇为赞同的对欧阳林说道，“小林你说的太对了，我以前的厂子就是，他们一个个的即使做的不对，也要跟着上面喜好来，我就是在里边受气看不惯不干的。”
“叔，你能明白这个太好了，我就是想跟您说，您从现在就要严格要求自己，毕竟以后人多了，他们都是要看你的，你以身作则了，没有人会说这个严苛，连你都做了，他们作为下面的人，即使抱怨也会按照你做的标准来，因为你没有给他们堂而皇之的理由，这就是上行下效。”
王延昌认真的点点头，这个他是非常有发言权的，因为亲身经历过了，才知道欧阳林说的多对。
“恩，知道了，叔一定从现在严格要求自己，要是叔哪个地方做的不对，你就直接说，到时候叔改。要是我们厂长当时能严格要求自己，也不会把厂子搞得乌烟瘴气。”王延昌说完十分生气的踢了一脚，以发泄心中的不忿。
欧阳林此时一改笑脸，十分严肃的对说道，“我的要求永远都是，质量第一，外观第一，信誉第一。”
“还有就是做事的时候，一定要有条理，工具放在拿，以后就都放那，要做到一想到它，我们所有人都知道它在哪，并且能在那个位置找到它，东西也要做到提前规划好位置，什么东西放在什么位置，以后要是想了直接从这个位置拿，这样能省很多时间，很多事，一定要做到一目了然。一定要做到就算欧阳然来了，也能找到东西在哪。”
欧阳林说完就站起来去看书了，他可不会告诉他们，这些除了第一句话，下面的都是他觉得这样能省很多时间，而他最不喜欢的就是浪费时间，当然这也是他自己为了省事才想出来的，这就叫做懒人必须有一个好脑子，才能让自己懒出一定的境界。
随后的几天的时间里，欧阳林发现许小强和王延昌两个人都严格要求自己，欧阳林怎么做他们就怎么做，这两个人似乎都是一根筋的家伙，欧阳林说什么他们就做什么。欧阳林十分的满意这两个人，而且他们也让欧阳林知道了什么叫吃苦耐劳，尤其是许小强做事十分的认真，而且从来不抱怨，对于欧阳林的打趣向来都是报以傻笑，最后弄的欧阳林十分的无奈。
不过欧阳林不得不承认的是他们都非常的厉害，同时也证实了一个理论：只要人们认真起来，没有什么可以阻止人们学习的步伐。
通俗的讲就是：熟能生巧。
