在工厂装修好后，苏睿就开始行动了。
他先是对油烟机的生产工艺进行升级，在确认可行之后，马上对生产设备进行升级。
在进行升级的时候，苏睿才发现消耗的信仰值是非常多的。
单单对油烟机的生产工艺，就需要很多的信仰值，这还是这种新型油烟机没有太过先进，没有超过同类产品太多，也只是相当于领先了一代。
要不然的话，单单是升级生产工艺的信仰值，苏睿都支付不起。
随后，他升级生产设备时，也消耗了很多信仰值。
升级物品所需的信仰值，一是和物品的价值有关，二是和物品的大小有关，三是和有多先进有关。
总的来说，苏睿要升级的物品，体积越大，价值越高，想要升级到越先进，那需要的信仰值就会越多。
这些生产设备的价值不算天价，但整条生产线的体积很是庞大，加上他又要升级成最先进的生产设备，这更是需要不少的信仰值。
所以，苏睿在升级完油烟机的生产工艺后，加上对生产设备的升级，让这段时间积存下来的信仰值几乎全部用在这上门，最后升级完成后，只剩下几千点信仰值。
不过，他认为这些付出还是非常值得的，绝对算是物超所值。
这些生产设备在升级过后，焕然一新，跟新的没有什么两样，而且设备非常先进，不但可以提升生产速度，良品率也比之前的老式生产线高很多。
苏睿已经算过了，如果用这些设备来生产新型油烟机的话，一天就可以生产出500台的油烟机。
在升级之前，这家工厂的产能是一天200台，在升级过后，产能就达到了500台，并且是没有扩大规模的情况下。
之所以会有这么大的提升，一是这些设备在经过升级后，其效率已经不是之前的老设备可以比的。
二是油烟机的生产工艺被苏睿升级后，不但效果和功能有了很大的变化，生产起来也更加简单方便，效率自然也更高了。
这一来，这家落后的油烟机厂，已然成为一家具备现代化生产工艺的工厂，今时不同往日。
在忙了几天后，苏睿就让沈晴过来工厂，并且召集所有的员工回厂，准备开始培训他们操作新机器。
当沈晴来到工厂后，不禁很是震撼，其他人也是一样。
在短短的时间里，工厂已经有了大变样，和以前完全不一样了，现在的设备看起来非常高档美观，也很高科技的样子。
对此，苏睿的解释说之前的设备都被送走了，这些设备都是新采购的。
接下来，他就开始培训员工，怎么操作这些机器，从头到尾演示了一遍，从而生产出了第一台油烟机。
这些设备的操作都是非常简单的，比之前的老设备都要简单，再加上又是同老设备升级过来的，操作方式也是一脉相承。
这样一来，工厂的老员工学习起这些设备的操作是完全没有问题的，可以说是非常简单。
当一台油烟机生产出来后，在场的人也开始沸腾起来，这代表工厂的新生。
尽管，这家工厂不再是之前的品牌，已经成为卓越品牌，生产出来的油烟机也是卓越油烟机，但某种意义也算是起死回生了。
对于这些工厂工人来说，工厂没有倒闭，反而看到了发展的希望，这无疑是最开心的，这代表他们可以继续拥有这份工作，而不至于失业，这就是最值得开心的事情了。
从现在起，这家加工厂会全力生产卓越油烟机，争取在最快的时间推出市场。
为了给大家带来信心，苏睿还在现场展示卓越油烟机的效果，包括对比同类产品，有什么改变的地方，以及优点。
卓越油烟机对比同类产品，最大的改变，应该就是不需要排烟管，可以内部吸附，这也是最大的亮点。
不需要排烟管后，那在安装的时候就会方便很多，不用考虑布局之类的，直接固定在墙上就可以了，而无需考虑到排烟管的布置问题。
卓越油烟机采用的是活性炭或者是海绵，有自动检测功能，可以提醒用户什么时候更换，而且使用也简单，清洗工作也很容易，这些都是显而易见的优点。
当然，油烟机最重要的是还是吸收油烟的功能，其他优点再多，但吸收油烟的效果不好，也是不会受欢迎的。
只不过，卓越油烟机是完全不用担心这个问题的，吸收油烟效果是非常好，有分为几种吸力的，可以适应不同的环境，可以满足大部分家庭和餐厅的使用需求。
沈晴并不是第一次见到这种油烟机，但如今再次看到，她依然觉得很神奇。
有了卓越油烟机后，大家对公司的未来都是信心满满的，都认为会很快发展起来的，前景是一片光明。
不过，苏睿知道公司的情况，并不是那么理想的，主要是资金问题。
从开公司开始，到收购工厂加上装修，这几乎把他之前投入的资金都用完了，现在可以动用的资金也没有多少了，也就只能发上一个月的工资。
另外，苏睿的工厂可还欠着七百万的贷款，每个月都要花不少钱的。
可以说，卓越电器公司的资金很有问题，随时都有可能运营不下去，一旦资金断了的话，问题就会全部爆发出来了。
所以，苏睿很清楚公司的情况，并不是那么理想的，其中还是隐藏着不少问题的。
正因如此，他准备把卓越油烟机，尽快推出市场，只有把油烟机卖了出去，才有资金回笼，才可以继续发展下去。
现在苏睿要做的事情，就是和沈晴准备相关工作，一边宣传一边销售，并且还要申请合格证下来，这样的话，才可以合法合理的销售油烟机，而不会被人找麻烦。
接下来，卓越电器公司就开始全力宣传油烟机，几乎所有的员工都做了推广员。
没有办法，现在公司严重缺人，也只能大家一起上，这样才有可能让公司走出危机，不至于就这么倒下了。
