“弟子规，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。”
一大早，东方银座27层写字楼，层层都传出了朗朗读书声。
经过东方银座外边的路人，闻声都指指点点地议论道：“安东集团怎么回事？”
“怎么也学起一些工厂，给员工喂起心灵鸡汤来了？”
“这可是金融区啊，怎么能让白领去学这种狗屁玩意？“
外面的议论声虽然没传进东方银座。
可是从东方银座里传出的阵阵有气无力、高低不齐的读书声，外边的人也或多或少能够感觉到读书者的无奈。
晨读弟子规，这是颜名布置的任务。
从1月10日起，他要求每个部门、每个员工，每天早上提前十五分钟上班，一上班就列队站好，然后由部门领导领读弟子规。
一开始只是读，现在还发展到读完之后，要每个员工每天轮流上台开展批评与自我批评。要每个员工每周写一篇圣贤文化学习心得发表到内网上。
唐紫是这项任务的总监督人。
每天一上班，她就要随机找几个部门抽检晨读情况。
虽然大家都读得言不由衷，不过唐紫觉得：读了就好！以前当法警时，照本宣科、按章办事就是她每天的工作内容，她明白颜名要的是形式。
一种绝对服从的形式。
等到这个形式确定下来了，老员工和新员工们就可以统一思想、统一行动了。
新招进安东集团的员工里边，人才着实不少，但他们来自五湖四海，大多数人之前还在其他公司担任过管理职务，不同的企业文化催生出了他们不同的思维模式，如果现在不狠抓思想建设，将来一旦把这拨人外放出去管项目，就容易导致工作摩擦。
更重要的是，颜名在通过这种形式，向这些老人和新人们宣导，他们应该忠于谁、有什么样的价值观！
控制思想，自古以来都是中国人的强项！
特别是强者、上位者的强项。
不过颜名的晨读弟子规行动刚刚持续了半个多月，一场亚洲金融风暴，不期而至
