至于李峰的那一份饭,有没有加量,暂且不说,因为吃到最后,一切都是真实的,也没有任何多于的存在,跟其他人的差不多
“老板,我真的没有加料的,再说了,这食堂能加什么料呀”三两口就把饭菜给扒拉完事,李峰还特意把自己的饭盆摆在桌面,让孙达看个清楚
“行了,跟你开个玩笑的,不过,刚才那几条,你还是记住了啊”
“哦,另外,你问下林月是什么想法,如果她想去那边,给个管理职务吧”
“管理职位,这么快吗”如果不是看过林月的资料,李峰都还要以为,这个林月是孙达的亲戚了,这升级的速度,太快了点吧
“这也算快吗你不想想,现在有多少人有这方面的经验,前台这个职务,虽然说很小,但是能做下来的人,也需要一定能力的,比如眼力价,比如一定的耐心,还有一些分辨事情的能力,就如同刚才,我进去以后,她就不断的在观察我却一直都没有说话这份察言观色的能力,对于那些新人来说,不能胜任一个管理职务吗”
“能是能够,但是这也不能一蹴而就吧”想起林月,到这边才多久,一个月,两个月,总共才两月不到的时间,就能做好一个管理,那可是需要经验的,她有吗
“这就是你们的想法呀”
“什么想法呀”
“就是想着从外面找管理呀人,特别是这种管理型的人,你们是不是都抱着这样的想法呀那我还弄个人才培养计划做什么,公司内的晋升制度不就成为了摆设吗”
“没有呀,只不过”刚才还不知道孙达想说什么,如今李峰想反驳,却发现,自己还真的是这样做的,管理方面,特别是一些中层,基本都是招来的
虽然他想着要提拔人,但是这些人都缺乏经验,时间短,任务重,他也只能选择这样的方式,尽快充实队伍
“我那时候不是在物流那边,给你选出一批人来吗怎么回事呀”
“没错,人都安排下去了,但是还不够呀”
“还有多大缺口呀,如今你们这边分部还有网点铺设,都进展到什么程度了呀”既然聊到这个问题,孙达也顺便了解下公司的现状
“按照你的分部,六大分部都已经建设完毕了,至于底下的网点建设,还在陆续的增加中,不过,很大部分,为了节约成本,物流和快递的营业点,都是在一个点内”
“冲突大不”既然分开了,那就肯定有利益冲突,有人就有江湖,孙达不希望看到一团糟,双方互相猜忌的局面
“暂时没收到什么冲突出现”
“那好吧,你到时候把这块进度整理下,我看看,然后商量下,以后的计划,不过,你最好能做一份计划出来,那样能省下不少的时间”
“好的”
吃完晚饭,孙达也没有急着走,而是继续在这些厂棚区域里转悠着,这次有李峰的陪伴,也没有人是孙达的年纪小了,更加多的是一种敬畏
“那人谁呀,李峰还走在他后面呀”
“嘘嘘还能有谁咯,除开老板,谁能让李总这样呀,当初李总就是跟着老板一起打天下的,据说那时候,老板年纪才”
“好了,还是赶快忙起来吧,不然等下看着了,估计要罚钱了”
虽然孙达也知道,他们大概在聊什么,不过,他也没有去管这些,一次一次的在这些厂棚里面走着,因为他感觉到,这总少了点什么
“我想起来了,为什么感觉有点不对劲了”
“峰叔公司的工衣做了没有呀”
“还没有呢,这快要做起来吗我最近一直都没有时间管这个,这貌似没有什么影响吧”
跟在孙达身后,李峰也走了几圈了,越走,看着孙达的眉头也皱的越厉害,他心里也阴沉的滴出水来,也不知道孙达在想些什么
其实,孙达从一来到这边就感觉到不对劲,但是一直都说不上来,如今再转上几圈,他就明确自己心里的想法了
员工是非常的好的,都很卖力的在做事,但是这一眼望去,花花绿绿的,各种各样的衣服颜色,就让这厂棚,如果大染缸一般,怎么看都不舒服
之前开会拆分以后,关于公司价值观体现这块,就已经讲到了品牌这块,而品牌也是有内外之分的,外就是名气,价格,服务,口口相传的形成的一种力量,而内在,就需要在这些基础上,加上点形体
形体是什么,就是服装,口号,目标,状态等等,如今这大染坊,看起来就有种不专业的感觉,另外,这装卸的车辆,也是白色黑色蓝色,各式各样都有,跟个杂牌军一样
“峰叔,看来是要给你增加的事情干了”
“等下你让公司的人,把衣服的样式设计一下,还有这个车子外面的涂装也要设计一下,统一一下,如果有时间,把物流那边的也统一了,这不需要多少时间吧”
“设计肯定是不要太久的时间,但是整改起来,需要时间去完成”前面两个事情,李峰都没有什么把握,如今居然还有任务,真正的上面一句话,下面累成狗呀
“统一配发和整改,一个月能弄完吧,还有底下分部点部网点等等,都要弄完了,下次过来,我想看到焕然一新的面貌”
“行一个月应该够了,不过,这设计有什么特别的要求不”李峰还是先问问孙达的要求先,不然,到时候做出来,自己就要再次背锅了
“没有,只不过关于这个颜色上面,车上面的颜色用点显眼的,衣服非常夏冬各两套,还有这夏天的衣服,最好是能是不显脏的那种颜色”不管是物流还是快递,都跟这个搬运有关系的,如果衣服是亮色的,那一出去见人,都是脏兮兮的,有损形象呀
“哦,这公司的logo图标是要坐上去的,这是最重要的”最好,孙达想起来,自己亲自设计的那个图标,这可是长久的一个东西
不管是英文简称,或者是吉祥物图标,设定下来,然后广而告之,以后人家一见到这个图标,就能知道你是什么公司的,潜移默化之下,也就是一种无形的品牌力
有句话是这么说来着,三流公司做产品,二流公司做服务,一流公司做标准,标准这种东西,也是需要从无到有的,只有一开始定下来,适应成型以后,才能成为标准,而孙达要求的这些,也就是想做一个标准出来
“好了,今天就到这里了,我先回去了,有什么情况,及时通知我”
“行,我知道了,我这等下也要去看看装货的情况了”
“嗯嗯,你自己也注意点身体,身体才是革命的本钱,我可是不希望我这公司还没有彻底做大,你就一身毛病了呀”
“没事的,这点事情,相对于以前来说,轻松多了,走吧”
闲聊时间,两人的关系也和谐了许多,这时候,李峰才感觉到,孙达还是以前那个孙达,没有什么改变,只是自己有些变了
上车以后,看着李峰注视着自己离开,才返回到厂棚,孙达也感觉到自己运气真的好,能遇到这样一群人
同时,他也感觉到,自己的压力不断在增加,相对他而言,要做的就是把公司做强做大,然后反哺给这些人更好的,也才能缓解下自己心中这种压力
“现实才是最强大的呀,无时无刻都在督促你前进呀”
