又闲聊了一会，江枫一口喝光杯子里的茶，回到了网络部。
第二天，吴迪很守时的打来电话。
“兄弟，我给你问了。”
“怎么样？”江枫很迫切。
“你还记得那个柯勤勤吗？她家是hn的，今年25了，早想去离家近点的地方工作。”吴迪说完，江枫脑海中浮现出一个黑瘦的女孩，是吴迪从徐州那边带到bj来的，长相一般，可以说有点丑，但挺爱说笑的，平时组织个活动聚会什么的都挺活跃，酒量不错，有几次差点把自己灌醉。看上去不怎么稳重，但业绩一直保持在前三。
“记得，那个小黑丫头是吧。”
“对对，就是她。一直也没有个男朋友，估计是长的丑了点。哈哈。想在离家近点的地方找个男朋友，回家也方便，她家就她一个独生女。”
“那就让她来吧。”
“不过还有个问题，当咨询主管她行吗？我就怕她去了给你添乱。”
“这都不是问题，你带出来的咨询，能力上肯定没绰绰有余。”
“咨询能力我知道，我说的是管理能力。”
“有我呢！我来教她就行了。”
“待遇呢？她还担心过去没bj挣的多。”
“我印象中她每个月也就拿个**千吧。”
“嗯，这两个月旺季，最多一个月超了一万。”
“保底15000 。放心了吧？”
“妥了！要不说有关系这待遇就是不一样。”
“那必须的，我们能走到今天的岗位，靠的是什么？关系还是占大部分。”
“对对……那行，就这样，我今天就安排她离职。”
“一周之内能到gz吗？”
“五天之内即到。”
“迪哥靠谱。”
没几天柯勤勤如约而至，她的到来果然没有让江枫失望。看上去大大咧咧的她却藏着一颗细致的心。约谈、培训、整理统一话术、一对一指导整个流程下来，滴水不露，所有人都有了不同程度的提升。果然强将手下无弱兵，江枫心里赞叹道。
柯勤勤的成功上位说明了一个问题就是：人只要不过于愚蠢，是否能完全发挥出自己的能力靠的是平台或者好的领路人，在这个问题上选择切实的大于努力。
过去在bj的时候江枫高高在上，公司近百人，不可能跟每个员工有过多的交流，柯勤勤平时都是抬头仰望她的总监，现在成了江枫的直系下属无需也没有必要像以前一样，她每天嘻嘻哈哈的跟江枫打的火热，还不时跟江枫拍拍打打，勾肩搭背。开始的时候江枫还有点不适应，觉得不成体统，可遇到这种真性情也无可奈何，时间一长两人倒成了配合默契的哥们。
一天，柯勤勤匆匆来到了江枫的办公室，没敲门。
“老大！”她相比其他同事与江枫关系更亲近一些，感觉不能像别人一样喊主任，叫老大才能突显出她自己的特殊。
“干嘛又毛手毛脚的，能不能像个姑娘一样，稳重点？”
“嘿嘿……”柯勤勤一屁股坐在了江枫的办公桌上。
“下去下去，不像样子。有什么事说。”江枫呵斥说。
“坐一下又不会坏。”柯勤勤白了江枫一眼，跳了下来，“老大，我听一个朋友说现在好多一线城市都开始做微信营销。”
“听说过，怎么了？”江枫眼睛没有离开电脑。
“咱们也尝试一下？说不定能增加不少患者呢。”
“费那劲，现在不挺好的吗？比咱们来之前多了近200个患者，凑活过吧。你要是做微信营销必然要投入一批电子设备，如果做不好那就算入了成本，岂不上增加咱们的单体成本？”
“瞧你这话说的，不尝试怎么能再上一层楼。咱们做医院本来就是忽悠患者，做上新媒体不过是增加一条新的渠道而已，只要有说话的、喘气的我就负责给你骗过来。怎么会增加成本呢？”
“坐下坐下，别总在我面前晃来晃去，眼晕。”江枫用手指了指桌子前面的凳子。“具体的操作你会吗？”
“很简单，买几十台二手手机或者平板电脑，开启微信摇一摇，打开附近的人到处撩人就行了。”柯勤勤坐下用手支着下巴盯着江枫。
“我说的是咨询话术、员工的工资方案，咨询的提成方案、如何划分有效对话这些具体的操作思路，你微信上的咨询不可能与网络上的咨询一个套路吧？”
“呃！这个我还真没想过。”
“这样，你从你朋友那里要一些相关的资料，我们先有个大概的了解，核算一下总体投入，然后再确定下一步是否可行。”
“收到，老大，我这就去办。”说完，转身就走了。看着她整天风风火火的像个男孩子，江枫笑着摇了摇头。
微信已经诞生三年了，任何一种有人群聚集的软件都少不了生意人渗透，微信上也出现了一种新的物种——微商，什么化妆品、面膜、高仿的品牌鞋、衣服、包，所有的暴利产品都不断的亮相在每个人的朋友圈，传闻创造了不少的暴富神话。不晓得哪里冒出来那么多帅哥、美女账号发来主动加好友的申请，让人看到这些头像都感觉自己的长相上对不起苍天，下对不起父母。
既然其他的行业可以渗透到微信，民营医疗这种人才济济的行业又岂甘人后。江枫听过很多医院已经开始尝试了，其实他早有意去搞一搞，但苦于没有认识这方面的人才，也不通晓这里面的门道，万一搞砸了岂不上给自己添乱。恰巧这次柯勤勤认识这方面的朋友，那了解一下也没有坏处，或许可以一试。
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