我的妈妈是个唱戏的，她的大半生几乎都献给了她的演唱事业，后来嗓子唱坏了，动了一场手术，她就再也没登上戏台。
我从小每年的寒暑假都是在戏班子度过的，但即使在这样的耳濡目染下，我依然没有继承我妈妈的优良基因。也就是说，我在演唱方面毫无天赋。
我时常羡慕那些唱歌动听的人，高兴了即兴来一首，满堂宾客欢喜，再尴尬的气氛都能被瞬间调动起来。
而我就不行，到了ktv，唱不了一首完整的歌，一直是我觉得很悲哀的一件事。
也许以后我的唱歌水平会有所长进，也许以后我在人前依然张不开嗓子。
但怎么说呢。这个世界上的确有很多情感是可以通过歌声来表达的。
只能说，尔等不才，只能把对所有人的感受融在酒里，融在文章里。愿懂得的人懂！
我人生中的第一份工作是在上海，一个据说是世界五百强的电子厂。
连续三个月的夜班，每天十二个小时的流水式作业，以及十二个人合住的拥挤宿舍，将我折磨的不成人样。
而当时的领导呢，他总是绷着一张冷酷无情的脸，一言不合就骂人。
每天上班，隔着五十米开外都能听到他骂人的中高音。
在他面前，你似乎没有为一件事申诉的权利，他说是你的错就是你的错，你就得立马将腰弯成四十五度，并且脸上要带着十分的歉意。
说好的十分歉意，多一分少一分都不行。
有一次开早会，有个同事在他训斥的过程中随口回了两句，他操着旁边的板凳就砸了过去。
2012年11月份，我的右手被开水严重烫伤，五只手指有三只手指溃烂。
饶是这样，我的工作量依然没有减少，甚至在进度搞慢了时，得到他一句，你怎么干事的？
你怎么干事的？能不能干了？能干就能，不能干就给我滚蛋！这是他经常挂在嘴巴的一句话。
上班半年，我没有被批准到一天假。换句话说，你就是在电话里说你要死了，他也要你拖着你那破败不堪的尸体过来给他干事。
好了，铺垫了这么多，其实无非就是想谈谈我现在的领导。
2014年2月，我被领导引进销售部。
他说，你想不想学东西，如果想就来我的部门。
读书的时候，我佯然不是那种成绩好的学生，也不是那种因拥有某特长深得老师喜欢的学生。
所以到了工作上，我依然不是那种工作能力强，被领导器重，着力培养的下属。
刚进部门的时候，一是性格使然，二是太害怕说错话，表错情，所以很多时候，我都是沉默的。在做事上面，也不太主动。
与现在的新成员吴相比，我欠缺的不仅仅是工作能力，还有为人交际方面的活络。
部门四个人，每个人都是足够优秀的。领导八面玲珑，面面俱到。胖子人脉广泛，见多识广。倪香芹聪明，汪静能干。
而我呢，学历低，能力差，不善言辞，脑子也不够聪明，在这些样样都不行的情况下，我还没什么进取心。
我比谁都清楚我与整个部门的差距在哪里。我也清楚，以我真正的资质，我是进不了销售部的。
还记得刚开始的时候，部门之间吃饭也好，聚餐也好，从不带我。
我特别诅丧，却依然不知道该怎么融入这个大家庭。
有一段时间，我一直觉得，虽然领导将我要到了销售部，但他的心里并没有接纳我。
我是坐在销售部的办公室，但实则我一直被关在门外。
具体记不清是什么时候，部门之间吃饭领导开始叫我了。
最初的时候我还很傻帽的从椅子上蹦起来，不确定的问，你们晚上吃饭我也去？
听不出来领导是高兴还是不高兴，他反问，你难道不是我们部门的人？
后来吃饭的次数多的我开始记不清了。
每一次吃饭，领导几杯酒下肚，就会有大量感慨。
在饭桌上，我很怕给每个人敬酒，所以每一次我都尽量的扮演着一个聆听者。
领导举起杯子最常说的一句话就是，大家能聚在一起就是缘分。
何为缘分？
2013年2月，我被领导接进公司。
2013到2014年，我在质保部。
2014年到2015年10月，我到了销售部。
2015年10月到2016年6月，我转到了物流部。
2016年6月，我又重新回到了销售部。
回顾我在世特瑞的这三年，其中有两年多的时间都在受着领导的照顾。
感谢他能看见我的不凡，并能包容我的平凡！
另，2016年八月25日，汪静辞职离开。
我跟她说，其实你教会了我很多东西，不管是工作上还是处事上，虽然我并不是每一点都很好的接收到了。
前两天在群里闲聊，我直呼她的名字。
领导纠正道，你应该叫她师父。
这一声师父并不愧当。
在我什么也不懂，什么也做不好的时候，是她在一旁耐心的指导我。
当我在工作中遇到困难和疑难杂惑的时候，是她给予我帮助和解答。
他们说，走路要靠自己，引路则需靠贵人。汪静在某种程度上，算是我的贵人。
感谢在曾经的岁月里，一起艰苦奋斗。
我在部门发挥的作用一直不是很大，想帮你分担工作上的事，却又考虑到能力有限，关于这一点，敬请原谅！
