自从和郑和成吵完架，又和汪所汇报后，小甘觉得前所未有的轻松。她想起上次和父亲谈起单位年度考核，自己有差评时，父亲一反以往以和为贵，能忍则忍的态度，和她说的：“要翻脸就全翻，不要顾及这个那个，否则更难做事。年度考核太多客观因素了，不用在意，也不用理会。”总之，小甘做好年度考核得差评的打算，反而是像卸下全身包袱，轻装上阵。
去年的年度考核后，刚好汪所和小甘到首府开业务会。返程的动车上，汪所告诉小甘，年度考核有3个人给小甘打了差评。小甘知道，汪所也是纠结好久才告诉她的。小甘一听，就大概知道是所里那几个人给的差评。小甘当即和汪所说：“你了解的我的问题点的那里？”汪所说：“我也不知道？可能别人不喜欢你的工作方式和方法！”小甘说：“工作方式和方法可以改进，但工作要有人做，做事就肯定会触动某些人的权益，肯定会唱反调，这个我能接受，而且我接手以来，科室从连一张白纸一点资料都没有，能到今天这个局面我也付出很多精力，但我自己做是不够的，是需要你们领导支持和理解的。”汪所当时表示理解，但一回到所里，那几个小人一围上，很多事情就没有原则了。事情也就这样了，所里的形势也就这样，小甘只能接受。小甘常想和汪所讲“亲贤臣，远小人”，但好多次话到嘴边又咽下去了。
站里小人首推李涛，她是前几任站领导王书记的姐的女儿，是左脚小儿麻痹症后遗症者。她先是在所里做临时工，后来，她在一次残疾人运动会中获得第二名，王书记以此为由，硬是给她进编当了工人，前几年转参公单位时，她又转为干部，加上她在外面承包了一个球馆，经常接待些领导来打球。由此，自己觉得自己是个人才。每天，除了电话联系球馆业务外，就是到汪所长办公室讲这个人讲那个人。小甘自从知道她的为人后，做事情都要防着她。这天，汪所长又让小甘到所长办公室，说起单位药箱的管理理问题。小甘说：“现在没开封的药都没放出来，我统一管理着，拆封的散放在药箱里，药箱粘有字条，上面写着常备药名以及使用药箱注意事项，写清了如果常备药没有了找我领用就行了，每次使用我都要求大家自觉登记。但药箱是放在厨房洗碗间，供随时使用的，我也不可能时时守着，所以，有时有人用了会不登记，但都是少数，大家都还是自觉的。”当时汪所哦了一声。小甘真想说：“你自己去看一下药箱就得了，不要听别人说！”汪所又说：“那不登记的到时怎么管理？有人反映你放贵的药在药箱，一天不到就不见了？”小甘说：“有一次全所大部分人感冒，当时安排我购咳嗽糖浆，我购了，的确是一购回来不等进药箱，就被别人拿走了，以后我再也没购过这类药，现在购的药都是创可贴、酒精片、板兰根、维c片，全是不值钱的常用药，创可贴10元100片，我平时放10片在药箱，酒精片也是10片左右，板兰根3小包，维c片一包，不值得天天守定药箱的。”汪所长又不在说了。
反映情况的人只能是李涛。上次小甘安排采购员购药品时，李涛在一旁就说：“干嘛经常购药？”小甘当时马上说：“没有备用药肯定马上要购的。”李涛马上说：“办公室领用每支笔都登记，怎么创可贴就不能登记？”小甘说：“创可贴这种应急使用的药品，没有办法每一片都找我领取。药箱是长期放在厨房随时备用的，没有专人管理。笔不是应急物品，而且有专人管理，当然可以一支一支登记。”讲过以后，小甘猜想李涛绝对又要和汪所长汇报，果然，李涛已汇报自己的管理所见，却没有把小甘和她说的话向领导汇报。
采购员韦宁思也不是省油的灯，有时小甘觉得他就是一个贪得无厌的人，但是他很会装老实，做什么事情只能用无利不起早这个俗话来形容他，无数次的催促，无数次的询问后才得到所需要购买的东西，而且，他是前几任所书记的侄女婿，是郭老舅的所谓连襟之亲。上次有一单职工伙食采购发票上出现购有牛奶，于是，小甘问韦宁思，为什么购牛奶，韦宁思正在曾副办公室，一脸不高兴地说：“不关你事，我会和汪所长讲！”一听这话，小甘马上气炸了，马上说：“我相信你有这个本事，但是我是科长，我问你单子为什么这么写这没有错吧？”韦宁思气鼓鼓地走了，在场的曾副没有出声。一个采购员就是嚣张到这个程度。
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